開拓創(chuàng)新降本增效全面推進水電管理工作(編輯修改稿)
2025-08-12 17:13 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)生的用量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到心中有數(shù)。二是執(zhí)行內部獎懲辦法?！端娛绽U稽查部內部定額考核標準》下發(fā)后，嚴格落實內部獎懲制度，要求員工必須遵守公司規(guī)章制度及內部定額考核標準，按月對各項工作情況進行內部通報，將通報結果與獎懲金額掛鉤，做到了客觀公正、獎懲分明的要求，進一步規(guī)范水電管理。三是加快水表更換速度。從接管更換水表工作以來，嚴格按照公司要求，分工協(xié)作，合理分配水表更換人員，實行獎懲辦法和量化管理，增加更換人員的緊迫感。在具體工作中，積極與住戶溝通，針對不同住戶的特殊需求，經(jīng)常利用工作間隙和正常休息日，采取上門走訪、電話聯(lián)系、粘貼通知單等行之有效的方法，現(xiàn)基本完成了世紀家園和東湖上城的水表更換工作。在更換水表的基礎上，還建立水表更換臺帳，將更換水表信息及住戶信息錄入微機，準確掌握水表更換情況，還為公司與住戶聯(lián)系提供了方便。三、在收費形式上創(chuàng)新一是實行區(qū)域管理。結合各小區(qū)的實際情況，認真搞好了小區(qū)收費區(qū)域劃分工作，尤其針對世紀家園面積住戶多、收費難等問題，核定部門人員
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