人事管理制度(編輯修改稿)
2025-08-12 09:39 本頁面
【文章內容簡介】 等獎金及薪資的提升。 第七條：員工錄用分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。第三章 工作守則 第八條：員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告?！ 〉诰艞l：員工應遵守下列事項： 一、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。 二、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，～完成各級領導交付的工作任務。 三、員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得干與本職工作無關的事情，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為；辦公室人員上班期間不得利用網絡聊天、玩游戲以及做其他一些與工作無關的事，不得利用辦公室電話撥打私人電話、不得在辦公室進餐。四、愛護公物，隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生；不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙；
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