【文章內(nèi)容簡介】 析報告 （可另附材料說明） 簽名： 日期 : 行政人事部意見 簽名： 日期 : 公司意見 簽名： 日期 : 注：由員工本人提出辭職的，要在本表后附員工辭職申請的書面材料；由公司辭退的員工，要在本表后附相關(guān)會簽意見或其他能說明情況的材料。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號 :HR0082 員工離職手續(xù)辦理表 姓名 公司 /部 門 崗 位 部門工作交接 交接完成情況：詳見 “工作交接清單” 出勤天數(shù)： 其它： 簽名： 日期： 行政人事部 計算機(jī)： 電話機(jī)： 圖書： 資料 郵箱 其它： 簽名： 日期： 行政人事部 考勤： 保險 繳納情況： 其它： 簽名： 日期： 備注： 財務(wù)部結(jié)算后，離職員工請將此單交公司行政人事部； 行政人事部憑 相關(guān)表格 ，辦理離職員工的解除 /終止勞動關(guān)系、社會保險 ； 編號 :HR0083 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 工作交接清單 交接人 接受人 工作交接內(nèi)容（請列舉，可附頁）： 工作交接雙方簽字： 日期： 部門意見： 簽名： 日期： 公司意見： 簽名： 日期： 編號 :HR0084 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 員工離職薪資、費(fèi)用結(jié)算清單 離職員工原所屬部門內(nèi)部費(fèi)用結(jié)算意見 （主要是指涉及資金費(fèi)用結(jié)算或工作交接的事項： 差旅費(fèi)用，辦公費(fèi)用 等） 簽名： 日期： 行政人事部相 關(guān)費(fèi)用結(jié)算意見 ： ： ： 簽名： 日期： 財 務(wù) 部費(fèi)用結(jié)算意見 ： ： ： ： 簽名： 日期： 注： 本表是員工離職審批材料的隨附材料。 本表涉及的所有費(fèi)用結(jié)清后，行政人事部方可辦理離職員工檔案、社會保險與住房公積金等離職手續(xù)； 行政人事部存檔此表的原件，離職員工原所屬部門和財 務(wù) 部存檔此表的復(fù)印件。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號 :HR0085 北京多來明青少年視力恢復(fù)連鎖總部 （ ） 號 關(guān)于與 同志解除 /終止勞動關(guān)系的決定 同志， 年 月出生， 性， 年 月參加工作， 學(xué)歷， 年 月到公司工作，最近一期勞動合同 /聘用合同的期限為自 年 月 日至 年 月 日止。現(xiàn)因 ，根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，公司決定于 年 月 日起與其解 除 /終止勞動關(guān)系。 年 月 日 此件一式三份：交員工本人一份，公司行政人事部各存檔一份，報送員工人事檔案所在機(jī)構(gòu)一份。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR0086 員工離職推薦信 姓名 部門及崗位 行政人事部推薦 意見 簽名： 日期： 備注：公司行政人事部須留存一份。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR009 人員流動 月份月度統(tǒng)計清冊 流動類型 姓名 崗位 /職務(wù) 部門 流動情況說明 人才 引進(jìn) 小計 公司 辭退 合同到期 試用期 合同期內(nèi) 小計 個人辭職 合同到期 試用期 合同期內(nèi) 小計 內(nèi)部 調(diào)動 小計 制表： 審核： 審批： 日期： 日期： 日期： 注： 此表于每月最后一個星期五由行政人事部報送總經(jīng)理。 在“流動情況說明”欄中： 對公司辭退人員情況需要說明（如違約金、補(bǔ)償金等） 對員工個人辭職情況需要說明（如離職手續(xù)辦理存在什么遺留問題等）。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR0101 員工假期申請表 姓名 部門 崗位 請假事由及假期期間工作安排說明（請假人本人填寫）： 申請假期類別、期限及具體請假時間： □ 病假 _________天 □ 事假 天 □ 產(chǎn)假 天 □ 護(hù)理假 天 □ 婚假 天 □ 喪假 天 □ 探親假 天 □ 其他假（請注明） □ 具體請假時間 ： 年 月 日至 年 月 日 部門意見： 簽字： 日期： 行政人事部門意見： 簽字： 日期： 總經(jīng)理 意見： 簽字： 日期： 請假單中任何種類的假都需事先申請并由部門領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部簽字；請假三天以上需總經(jīng)理簽字； 申請人需提前提交請假單。病假等非預(yù)見性假，可于上班后當(dāng)天補(bǔ)交，但需在病假當(dāng)天電話告假；病假兩天以上、產(chǎn)假需提供醫(yī)院證明；婚假需提供結(jié)婚證書等相關(guān)證明； 請假單填寫完整后，交至考勤處 ,無假單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字視為缺勤。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR0102 員工 出差申請表 姓名 部門 崗位 出差的事由及期間工作安排說明（員工本人填寫）： □ 外出 出差： 天 □ 具 體 時 間： 年 月 日至 年 月 日 部門意見： 簽字： 日期： 公司意見： 簽字： 日期： 行政人事部備案登記： 簽字： 日期： 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR011 年第 季度 員工績效考評評分表 崗位名稱： 員工姓名： 考評內(nèi)容 員工自我評分 直接主管評分 分管領(lǐng)導(dǎo)評分 綜合 素質(zhì) 20 分 工作態(tài)度 4 分 小計： 小計： 小計： 職業(yè) 道德 4 分 工作 責(zé)任 感 4 分 品格 4 分 知識 提升 4 分 綜合 能力 20 分 解決問題能力 4 分 小計： 小計： 小計： 交流溝通能力 4 分 工作 規(guī)劃能力 2 分 資源整合能力 2 分 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力 4 分 抵御逆境能力 4 分 綜合 價值 60 分 崗位目標(biāo)完成 50 分 小計： 小計： 小計： 工作中 創(chuàng)新 5 分 團(tuán)隊配合 或自我建設(shè) 5 分 分?jǐn)?shù)合計 評分人簽名 注：請大家本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對部門負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀公正地進(jìn)行評價打分，并注意 要簽署 本人姓名。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR012 員工工資變動表 姓 名 崗位 公司 /部門 入職時間 現(xiàn)工資 元 /月 擬調(diào)整工資及執(zhí)行時間 元 /月 自 年 月 日起執(zhí)行 申請理由 簽名： 日期： 用人 部門 意見 工作表現(xiàn)情況： 工資調(diào)整意見： 簽名： 日期： 行政人事部 意 見 簽名： 日期： 公司 意見