it基礎(chǔ)-e化對(duì)企業(yè)組織之沖擊與因應(yīng)之道(ppt21)-it(編輯修改稿)
2025-09-22 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 /18 電子商務(wù)高階班 10 [四 ]企業(yè)的管理者如何面對(duì) “ E化”的衝擊 41 ?不必懼怕“ E化”所帶來的衝擊 (1)因?yàn)榕乱矝]有用 ,該來的總是要來 . (2)因?yàn)椴豢赡芴颖?,除非你立刻退出職場(chǎng) ,否則只要你還在職場(chǎng)一天 ,你就得天天面對(duì)它 . (3)即使你退出職場(chǎng) ,生活上也要面對(duì)它 . 2020/9/18 電子商務(wù)高階班 11 [四 ]企業(yè)的管理者如何面對(duì) “ E化”的衝擊 42 ?其實(shí)“ E化”一點(diǎn)也不可怕 (1)“E化”是資訊革命 ,是資訊取得與傳送型態(tài)的改變 ,但資訊終究只是決策的參考 ,決策者的智慧與能力當(dāng)然還是比只用來參考用的資訊更重要 . (2)其實(shí)“ E化”是簡(jiǎn)化 ,適應(yīng)並不困難 . 2020/9/18 電子商務(wù)高階班 12 [四 ]企業(yè)的管理者如何面對(duì) “ E化”的衝擊 43 ?不要抗拒“ E化” (或被“ E化” ) (1)“E化”已是一股不可敵擋的洪流 ,任何人都已經(jīng)不可能抗拒 . (2)其實(shí)要“ E化”並不難 ,而被“ E化”之後的許多好處 ,更是超乎我們想像 . 2020/9/18 電子商務(wù)高階班 13 [五 ]企業(yè)面對(duì)“ E化”可行的 因應(yīng)之道 51 ?企業(yè)組織必須有面對(duì)變革的勇氣 (1)組織與升遷必須比以往更具彈性 ,甚至可以真正做到像變形蟲一般常變動(dòng) (2)考勤與獎(jiǎng)懲也必須比以往更允許個(gè)別差異 (彈性 )的存在 (因?yàn)椤?E化”可以做到很細(xì)微而精緻的差異 ) 2020/9/18 電子商
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