【總結(jié)】年終教師績(jī)效考核方案 教師考核是高校按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師的教學(xué)、科研等工作進(jìn)行評(píng)判的活動(dòng)。下面是有年終教師績(jī) 效考核方案,歡迎參閱。 年終教師績(jī)效考核方案范文1 推行教師季度目標(biāo)管理,量化考核...
2025-09-10 14:14
【總結(jié)】第一篇:教師月績(jī)效考核方案 遂寧實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校教師月績(jī)效考核方案(第二次修訂稿) 建立科學(xué)、客觀、公正的教師激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,有利于激發(fā)教師工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性;有利于引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè),樂于奉...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】績(jī)效考核方案的目的績(jī)效考核方案(通用9篇) 績(jī)效考核方案的目的績(jī)效考核方案(通用9篇) 確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都...
2025-08-15 00:06
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效考核工作小結(jié) 教師考核工作小結(jié) 一、思想工作方面 俗話說:“活到老,學(xué)到老”,本學(xué)年,我能夠自覺學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊上的文件精神,在思想上,行動(dòng)上和黨中央保持高度的一致性;認(rèn)真學(xué)習(xí)科...
2024-11-16 06:22
【總結(jié)】中小學(xué)教師績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)(標(biāo)準(zhǔn)范本)方案名稱編制部門執(zhí)行部門215。215。學(xué)校教師崗位績(jī)效考核方案一、總則根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核實(shí)施辦法,為落實(shí)教師績(jī)效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,激發(fā)廣大教育工作者教書育人的工作熱情,特制定本方案。二、基本原則教師績(jī)效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則。1.尊重規(guī)律、以人為本的原則。尊重教育規(guī)律,尊
2025-04-26 04:45
【總結(jié)】六沙小學(xué)2010-2011學(xué)年度教師績(jī)效考核手冊(cè)姓名:任教科目:負(fù)責(zé)部門:六沙小學(xué)教師績(jī)效考核指標(biāo)框架一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)德(20分)1、思想政治素質(zhì)(5分)2、職業(yè)道德(10分)3、團(tuán)結(jié)協(xié)助(5分)
2025-04-15 05:27
【總結(jié)】第一篇:中小學(xué)教師績(jī)效考核、績(jī)效工資發(fā)放方案(試行稿) 教師績(jī)效考核、績(jī)效工資發(fā)放方案 (本方案經(jīng)教代會(huì)于2010年10月12日討論通過) 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)鶴教(2009)79號(hào)、鶴教(20...
2024-11-05 12:01
【總結(jié)】績(jī)效考核方案績(jī)效考核方案(匯總6篇) 績(jī)效考核方案績(jī)效考核方案(匯總6篇) 為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策...
2025-08-04 22:28
【總結(jié)】第一篇:河套小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案(定稿) 附件2濟(jì)南高新區(qū)河套小學(xué)教師 績(jī)效考核實(shí)施方案 為充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性和創(chuàng)新性,按照“總量控制,重崗重薪,傾斜一線,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的分配原則,根...
2025-10-20 04:30
【總結(jié)】教誨處范文之小學(xué)老師績(jī)效考核方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀,全面貫徹黨的教育方針,以效勞和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)開展為目的,以提高老師隊(duì)伍素養(yǎng)為核...
2025-03-30 05:20
【總結(jié)】高校教師績(jī)效考核方案一、績(jī)效考核的目的1、通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距,從而懂得如何改進(jìn)自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2、為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)。通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”,借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3、通過考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)員工起到鞭策、促進(jìn)作用。二、績(jī)效考核的原則績(jī)效考核標(biāo)
2025-05-04 22:16
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效考核細(xì)則2 現(xiàn)將2012學(xué)年下學(xué)期的績(jī)效考核細(xì)則初稿整理出來,望同志們多提寶貴意見,且在本次例會(huì)分頭討論 和再次征求意見。牽涉大家的利益,望大家關(guān)注。 (征求意見稿) 教師...
2024-11-16 22:06
【總結(jié)】杉木學(xué)校教師績(jī)效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作,促進(jìn)常規(guī)教學(xué)、勞動(dòng)紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,真正落實(shí)多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以上級(jí)工資改革政策為實(shí)施依據(jù),堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。
2025-04-25 03:33
【總結(jié)】杉木學(xué)校教師績(jī)效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作,促進(jìn)常規(guī)教學(xué)、勞動(dòng)紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,真正落實(shí)多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以上級(jí)工資改革政策為實(shí)施依據(jù),堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。二、考核原則。
2025-04-25 02:03
【總結(jié)】工資績(jī)效考核方案工資績(jī)效考核方案(3篇) 工資績(jī)效考核方案工資績(jī)效考核方案(3篇) 為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方...
2025-08-14 04:40