學?？冃Э己藢嵤┘殑t最新(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:35 本頁面
【文章內容簡介】 退、不無故缺課，認真批改作業(yè)、練習和試卷，按時參加教研活動，積極參加第二課堂輔導等。符合上述條件且出滿勤者評定為合格，得30分。(2)請假處理：學期事假累計不滿1周者，病假累計不滿2周者，不扣分。事假1周以上兩周以內扣3分。事假、病假2周以上1月以內扣6分。超過1月以上者，每月扣6分直至30分扣完為止。公假、婚假、產(chǎn)假、喪假依照《xx市教職工管理暫行規(guī)定》辦理，不扣分。(3)缺勤處理：教職工會議、教研組會議、。監(jiān)考缺勤1次扣1分。缺課1節(jié)扣1分，經(jīng)常缺課，情節(jié)嚴重者，依據(jù)《xx市教職工管理暫行規(guī)定》，按曠職論處。(4)本項目預計一個學期發(fā)放津貼約為x元，全年發(fā)放津貼約為x元。課時津貼教案津貼(30分)：(1)課時津貼分值計算辦法如下：設：教師課時津貼總量為x。每學期周數(shù)(20周)為a。教師每周課時數(shù)為b(班會及代課不計算在內)。每課時得分()為c。則：x=ab c(2)教案津貼分值計算辦法如下：設：教師課時津貼總量為x。每學期周數(shù)(20周)為a。教師每周教案數(shù)為b(以美、音、信、聽力等每周1個教案為基準數(shù)，超過1個教案的設為獎勵分)。每個教案得分()為c。則：x=abc(3)教案獎勵分值計算辦法如下：設：教案獎勵分總量為x。每學期周數(shù)(20周)為a。每周教案數(shù)為b。每個教案得分()為c。則：x=a(b1) c(4)說明：①學校行政人員的課時數(shù)以及請假教師的課時數(shù)計算辦法按《xx市教職工管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。②教師在期末應把自己撰寫的教案繳交到教務處檢查，評定為合格者方可得分。(5)本項目預計一個學期發(fā)放津貼約為x元，全年發(fā)放津貼約為
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