【總結(jié)】1自考本科《人力資源管理》畢業(yè)論文(二)論文答辯題目:論中小企業(yè)人力資源管理高職高專院校名稱:論文題目:指導(dǎo)老師學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號(hào)論文答辯題目1.2.
2024-12-06 03:21
【總結(jié)】人力資源管理重點(diǎn)筆記第一章:人力資源管理導(dǎo)論人力資源:指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力的總和,是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力并以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)表示的資源。人力資源作為一種經(jīng)濟(jì)資源,它具有一些資本屬性。資本有三個(gè)普遍特征:1、它是投資的結(jié)果2、在一定時(shí)間內(nèi)
2025-04-19 00:06
【總結(jié)】1第一章人力資源概述⊙人力資源的含義:是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,并能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。它的本質(zhì)是勞動(dòng)能力,這個(gè)能力是社會(huì)財(cái)富的源泉,而且這個(gè)能力可以被組織所利用?!讶肆Y源的數(shù)量和質(zhì)量:1、數(shù)量。對(duì)企業(yè)而言,人力資源的數(shù)量一般來(lái)說(shuō)就是其員工的數(shù)量。對(duì)于國(guó)家而言,人力資源的數(shù)量可以從現(xiàn)實(shí)人力資源數(shù)量和潛
2024-12-16 22:56
【總結(jié)】第一篇:公共政策自考復(fù)習(xí)資料自考小抄 公共政策學(xué)復(fù)習(xí)提要 第一章公共政策學(xué)的形成與發(fā)展 1.公共政策學(xué)的創(chuàng)立者是拉斯韋爾。 P262.我國(guó)古代的思想家提出的政策思想: P7孟子:“民貴君輕”...
2024-10-01 06:18
【總結(jié)】第一篇:自考人力資源管理本科公共關(guān)系學(xué)復(fù)習(xí)資料1 第六章公共關(guān)系的過(guò)程 第一節(jié)公共關(guān)系管理過(guò)程的基本模式 一、公共關(guān)系管理的意義;;;;。 二、公共關(guān)系管理過(guò)程的基本模式: 三、公共...
2024-11-09 22:42
【總結(jié)】第一章緒論第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源的概念:從內(nèi)涵上指,能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。它應(yīng)包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。二、人力資源的特點(diǎn):(多選)1、不可剝奪性是最根本的特征(單選)2、時(shí)代性3、時(shí)效性4、生物性人的最基本的生存需要(單選)5、能動(dòng)
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】1/2206093人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料第一章人力資源管理及其價(jià)值1.人力資源:在一定社會(huì)組織范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口總和。它分為現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。2.影響人力資源數(shù)量的因素(1)人口總量及其在生產(chǎn)狀況,這是首要取決因素(2)人口的年齡構(gòu)成,他直接決定了人力資
2024-12-15 16:09
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系學(xué)03325勞動(dòng)關(guān)系概論勞動(dòng)關(guān)系:是勞動(dòng)者與雇主之間在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動(dòng)力的提供者,也稱勞工、工人、勞動(dòng)者受雇者。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系:指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2024-10-31 08:35
【總結(jié)】第一篇:吉林自考人力資源管理(本科) 關(guān)于公布吉林省高等教育自學(xué)考試專業(yè)對(duì)照表的通知” 人力資源管理專業(yè)(獨(dú)立本科段)專業(yè)代碼:020218 主考學(xué)校:東北師范大學(xué) 代碼原計(jì)劃課程學(xué)分 00...
2024-10-24 22:11
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理復(fù)習(xí)資料 人力資源管理復(fù)習(xí)資料 第一章人力資源管理概論 :就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)...
2024-10-17 13:11
【總結(jié)】第一篇:《人力資源管理》復(fù)習(xí)資料 2195《人力資源管理》員績(jī)效管理戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略、組織文化發(fā)展戰(zhàn)略等。(3)在制定企業(yè)整體戰(zhàn)略的過(guò)程中不僅要考慮現(xiàn)有人剩余。一旦確定了短缺或剩余的人員數(shù)量,規(guī)劃人員...
2024-10-17 11:57
【總結(jié)】1.關(guān)于資源:*經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看:資源是能給人們帶來(lái)新的使用價(jià)值和價(jià)值的客觀存在物,泛指社會(huì)財(cái)富的源泉。通常常有兩類:自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過(guò)程的一切要素。(法.薩伊:土地、勞動(dòng)、資本三要素外,企業(yè)家精神也是要素之一;現(xiàn)在更多人認(rèn)為生產(chǎn)要素再加上信息,也是要素之一。)2.“人力資源”一詞的起源:1)
2024-12-15 06:37
【總結(jié)】,人力資源的概念和特點(diǎn)從內(nèi)涵上看,人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。包括數(shù)量和質(zhì)量特點(diǎn):1,不可剝奪性(最根本的特征)2,時(shí)代性3,時(shí)效性4,生物性5,能動(dòng)性6,再生性
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】一工作分析單項(xiàng)選擇1工作描述(主要是對(duì)工作環(huán)境,工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系等相關(guān)資料的全面記錄與說(shuō)明。)2工作說(shuō)明書(主要是對(duì)崗位或職位工作職責(zé)任務(wù)的說(shuō)明)3資格說(shuō)明書(又叫工作規(guī)范,主要是對(duì)任職資格與相關(guān)素質(zhì)要求的說(shuō)明)4職務(wù)說(shuō)明書(主要是對(duì)相關(guān)崗位概況,工作職責(zé)及其任職資格的完整說(shuō)明)5運(yùn)用指導(dǎo)(工作分析結(jié)果的運(yùn)用指導(dǎo)主要包括對(duì)運(yùn)用范圍,原
2025-01-12 01:18
【總結(jié)】1管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)第二部分應(yīng)用題精選1.請(qǐng)繪制供應(yīng)科編制材料供應(yīng)計(jì)劃的數(shù)據(jù)流程圖,處理過(guò)程如下:(1)計(jì)算生產(chǎn)材料用量。供應(yīng)科根據(jù)生產(chǎn)科提供的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝科提供的材料消耗定額,計(jì)算出各種產(chǎn)品的材料需要量,經(jīng)分類、合并后,得到生產(chǎn)材料用量表;這個(gè)表除保存自用外。還要復(fù)制送廠部。(2)計(jì)算材料凈需用量。根據(jù)生產(chǎn)
2024-12-15 07:52