【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (2)績(jī)效考核， 具體包括：績(jī)效與績(jī)效考核的含義、績(jī)效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核的步驟與方法； (3)員 工培訓(xùn)，具體包括：?jiǎn)T工培訓(xùn)的目的和原則、員工培訓(xùn)的需求分析、員工培訓(xùn)的實(shí)施、員工 培訓(xùn)的方法， (4)員 工職業(yè)生涯管理，具體包括：?jiǎn)T工職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理的含義、員 工職業(yè)生涯的階段劃分及各階段的特點(diǎn)、員工職業(yè)生涯管理。 第八章財(cái)務(wù)管理 考試目的 通過(guò)本章的學(xué)習(xí)和考試測(cè)查，了解應(yīng)考人員是否了解、熟悉和掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論 和方法，在深入了解財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上，是否能科學(xué)地進(jìn)行牢牢樹(shù)立起資金時(shí)間價(jià)值觀 念和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念，是否掌握財(cái)務(wù)分析的基本方法，從價(jià)值角度指導(dǎo)本職工作。 考試內(nèi)容 根據(jù)實(shí)際工作需要和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，本章的考試內(nèi)容包括： (1)財(cái)務(wù)管理概述，具 體包括：財(cái)務(wù)管理的概念、企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和主要財(cái)務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)； (2)財(cái)務(wù)管理 的基本價(jià)值觀念，具體包括：資金時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念； (3)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，具 體包括：籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、利潤(rùn)分配管理； (4)財(cái)務(wù)分析，具體包括：財(cái) 務(wù)分析概述、主要財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)比率分析． 第一章工商企業(yè)及其管理概論 第一節(jié) 工商企業(yè)的概念與發(fā)展歷程 一、工商企業(yè)的形成與發(fā)展 企業(yè)是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展到一定歷史階段，社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，是現(xiàn)實(shí) 世界上普遍存在的、最具 活力的一種特殊的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位。 4．企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)所要滿(mǎn)足的“社會(huì)需要”，不僅僅指滿(mǎn)足顧客和 用戶(hù)的需要，還應(yīng)包括出資者、債權(quán)人、職工、供貨者、政府及一切與之相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體的 合理需要。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)、防止環(huán)境污染、維護(hù)生態(tài)平衡、節(jié)約資源 等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 5．企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù)，能以自己的名 義進(jìn)行民事活動(dòng)。因此企業(yè)一般應(yīng)具備以下幾個(gè)條件：正式在政府有關(guān)部門(mén)注冊(cè)登記；有專(zhuān) 門(mén)的名稱(chēng)、固 定的場(chǎng)所和組織章程；具有獨(dú)立的資產(chǎn)，實(shí)行獨(dú)立核算；能獨(dú)立對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)。 ． (二 )企業(yè)的形成 企業(yè)和市場(chǎng)一樣，都是資源配置的方式。企業(yè)之所以產(chǎn)生，是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來(lái)進(jìn)行資 源配置，要比單純依靠市場(chǎng)方式來(lái)進(jìn)行資源配置更有效率，企業(yè)是市場(chǎng)的替代物。關(guān)于企業(yè) 的形成，普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)是馬克思主義的社會(huì)分工理論和新制度學(xué)派的交易費(fèi)用理論。這兩 種理論分別從不同的角度揭示了企業(yè)形成的主要原因。 1．馬克思主義的觀點(diǎn)。馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度通過(guò)考察社會(huì)分工的發(fā)展和生 產(chǎn)技術(shù) 的進(jìn)步來(lái)探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動(dòng)的一種組織方式，并不是從人類(lèi)社會(huì)一 開(kāi)始就有的，它的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件。企業(yè)是 ’社會(huì)生產(chǎn)力和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，不是在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定 形成企業(yè)。在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的不同階段，勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料具體結(jié)合的社會(huì)環(huán)境和形式是不 同的，只有當(dāng)許多勞動(dòng)者被置于同一資本的支配下，使用共同的生產(chǎn)資料，進(jìn)行共同勞動(dòng)，從 事 以 獲 取 利 潤(rùn) 為 目 的的 商 品 生 產(chǎn) 經(jīng)營(yíng) 活 動(dòng) 時(shí) 形成 的 經(jīng) 濟(jì) 單 位才 構(gòu) 成 企 業(yè) 。 在原始社會(huì) 初期，生產(chǎn)力水平極其落后，社會(huì)分工還沒(méi)有出現(xiàn)，簡(jiǎn)單協(xié)作是基本的勞動(dòng) 、方式。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展特別是金屬工具的使用，勞動(dòng)分工和私有制得到了發(fā)展，個(gè)人勞動(dòng) 能力不斷增強(qiáng)，獨(dú)立的自給自足的個(gè)體勞動(dòng)成了主要的勞動(dòng)方式。在這種條件下，勞動(dòng)資料 如土地、農(nóng)具、作坊、手工業(yè)工具等都是個(gè)人的勞動(dòng)資料只供個(gè)人使用，生產(chǎn)的規(guī)模很小，人 ． 們之間在生產(chǎn)過(guò)程中的聯(lián)系也很少，因此，那時(shí)的生產(chǎn)單位，主要是家庭和手工業(yè)作坊，并 不存在企業(yè)這種生產(chǎn)組織形式。 15世紀(jì)至 18世紀(jì)的西歐，由于航海技術(shù)的發(fā)展和新航路的開(kāi) 辟，對(duì)殖民地的征服和掠奪， 重商主義政策的實(shí)行，海外貿(mào)易得以急劇擴(kuò)大，手工制品尤其是毛織品大量銷(xiāo)往東方，使工 商業(yè)的發(fā)展空前高漲，資本積累急劇膨脹，個(gè)體勞動(dòng)和行會(huì)制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足急劇膨脹的世 界市場(chǎng)對(duì)工業(yè)品的需要，以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作勞動(dòng)方式迅速發(fā)展起來(lái)，這就是手工業(yè)工場(chǎng)。手 工業(yè)工場(chǎng)的出現(xiàn)，是社會(huì)分工發(fā)展的必然產(chǎn)物。在手工業(yè)工場(chǎng)中，勞動(dòng)者與行會(huì)制度下的小 作坊一樣，使用手 SEll具進(jìn)行勞動(dòng)，但由于手工業(yè)工場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行了細(xì)分，實(shí)行了勞動(dòng) 的分工和協(xié)作，因而其 勞動(dòng)方式同一家一戶(hù)的小生產(chǎn)和封建社會(huì)時(shí)期的小作坊有著本質(zhì)的不 同。手工業(yè)工場(chǎng)的主要特征是：手工業(yè)工場(chǎng)的勞動(dòng)是在分工和協(xié)作基礎(chǔ)上的雇傭勞動(dòng)；工場(chǎng) 手工業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在逐漸擴(kuò)大；管理活動(dòng)從生產(chǎn)勞動(dòng)中獨(dú)立出來(lái)，成為工場(chǎng)所有者的一項(xiàng)基 本工作；獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。手工業(yè)工場(chǎng)已經(jīng)具備了資本主義工業(yè)企業(yè)的基本特征，是企 業(yè)的萌芽形態(tài)。這種企業(yè)的萌芽形態(tài)在機(jī)器大工業(yè)中得到了充分的發(fā)展。 18世紀(jì)中葉發(fā)生的工業(yè)革命，使紡紗機(jī)、機(jī)械織機(jī)和蒸汽錘代替了紡車(chē)、手工織機(jī)和手 工鍛錘，需 要成百上千人進(jìn)行協(xié)作的工場(chǎng)代替了小作坊。與手工勞動(dòng)不同，在機(jī)器體系中，整 個(gè)過(guò)程是客觀地按其本身的性質(zhì)分解為各個(gè)組成階段，并按照其運(yùn)動(dòng)本身的規(guī)律，形成完整 和嚴(yán)密的分工體系，造成了各個(gè)局部的操作環(huán)節(jié)和局部的工人之間的全面相互依賴(lài)，沒(méi)有一 個(gè)人可以獨(dú)立地生產(chǎn)出商品來(lái)，他們結(jié)合的勞動(dòng)才能形成商品。勞動(dòng)過(guò)程的協(xié)作性質(zhì)或團(tuán)隊(duì) 性質(zhì)，要求各個(gè)局部勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中保持統(tǒng)一性和整齊性，才能使在制品按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)順 利地通過(guò)各道生產(chǎn)工序；任何一個(gè)工序環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)破壞整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的 連續(xù)性，從 而造成效率的損失。而且，生產(chǎn)的規(guī)模越大，這種連續(xù)性的中斷所造成的損失也就越大。這 種要求對(duì)勞動(dòng)過(guò)程實(shí)行有計(jì)劃、有組織的管理，以分工協(xié)作為基礎(chǔ)并實(shí)行嚴(yán)格的集中化管理 的組織就是企業(yè)。 2．新制度學(xué)派的觀點(diǎn)。新制度學(xué)派是從社會(huì)成本和收益的角度來(lái)解釋企業(yè)的形成原因。 該學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替 代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。交易費(fèi)用這一概念，是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯 1937 年在《企業(yè)的性 質(zhì)》一文中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時(shí)首次提出的?？扑拐J(rèn)為，交易費(fèi)用也稱(chēng) 交易成本，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是獲得精確的市場(chǎng)信息的成本；二是在市場(chǎng)交易中，交 易人之間在談判、討價(jià)還價(jià)和履行合同過(guò)程中發(fā)生的成本。在商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，無(wú)論是原 始物物交換還是后來(lái)的以貨幣為媒介的商品交換，由于市場(chǎng)規(guī)模較小，利用市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的 費(fèi)用小到可以使人們幾乎忽略不計(jì)，這時(shí)的商品生產(chǎn)主要是以家庭為單位的。隨著商品經(jīng)濟(jì) 的進(jìn)一步發(fā)展和市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)者為掌握有關(guān)市場(chǎng)價(jià)格信息，進(jìn)行市場(chǎng)談判和簽 訂合同等方面所發(fā)生的 各種費(fèi)用在日漸增大，這時(shí)，有的生產(chǎn)者采用把一些生產(chǎn)要素集合在 一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位內(nèi)部進(jìn)行調(diào)配的生產(chǎn)方式，實(shí)現(xiàn)外部交易內(nèi)部化，可以有效地降低交易費(fèi)用，這 些經(jīng)濟(jì)單位逐漸演變成現(xiàn)代企業(yè)。 企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費(fèi)用，是因?yàn)橛闷髽I(yè)內(nèi)部管理的方式來(lái)使生產(chǎn)要素進(jìn)行 優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來(lái)和手續(xù)，從而能夠節(jié)省人力和物力。因此， 從交易費(fèi)用的角度考察，市場(chǎng)和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場(chǎng)是通過(guò)協(xié) 議買(mǎi)賣(mài)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的，企業(yè)是通過(guò)內(nèi)部管理的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)資源調(diào)配和 組織生產(chǎn)的。上述兩種方式都必然會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用，市場(chǎng)發(fā)生的是交易費(fèi)用，企業(yè)發(fā)生的 是組織管理費(fèi)用。企業(yè)之所以出現(xiàn)，正是因?yàn)槠髽I(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場(chǎng)交易行為變 成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計(jì)劃、有監(jiān)督、有獎(jiǎng)懲的合作和交換行為，使組織管理費(fèi)用低于市場(chǎng) 的交易費(fèi)用。 (三 )企業(yè)的發(fā)展 企業(yè)既是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物，又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的經(jīng)濟(jì)單位，它隨 著人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步、生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的提高而不斷地發(fā)展、進(jìn)步。企業(yè)的發(fā)展 包括“量”的擴(kuò)張和“質(zhì)”的改善，是“量變”和“質(zhì)變”的動(dòng)態(tài)過(guò)程。它 表現(xiàn)為企業(yè)生產(chǎn) 線(xiàn)、經(jīng)營(yíng)單位、職工人數(shù)，及產(chǎn)品種類(lèi)、品種、數(shù)量、銷(xiāo)售收入、地區(qū)分布等“量”的擴(kuò)張， 也表現(xiàn)為先進(jìn)工藝的采用、先進(jìn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)、管理手段和方法的改善、職工技術(shù)業(yè)務(wù) 水平的改進(jìn)等“質(zhì)”的方面的提高。其中涉及多方面內(nèi)容，這里我們重點(diǎn)闡述企業(yè)發(fā)展的階 段及規(guī)律。 1．企業(yè)發(fā)展的主要階段 縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個(gè)時(shí)期。 (1)手工生產(chǎn)時(shí)期。手工生產(chǎn)時(shí)期主要是指從封建社會(huì)的家庭手工業(yè)到資本主義初期的 工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期。封建社會(huì)后期，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，及社會(huì)分工的深 化，家庭手工業(yè)開(kāi)始 發(fā)展起來(lái)。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，家庭手工業(yè)逐漸向手工業(yè)作坊過(guò)渡，但不是典型的企業(yè)。隨著 規(guī)模的擴(kuò)大，以及商人和商人資本的作用，這些商人的家庭作坊就變成較大規(guī)模的手工工場(chǎng)， 此時(shí)的工場(chǎng)手工業(yè)實(shí)際上已具有企業(yè)的雛形。 工場(chǎng)手工業(yè)與家庭手工業(yè)相比，已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，兩者的區(qū)別主要有：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 目的不同；經(jīng)營(yíng)者的身份不同；經(jīng)營(yíng)者的性質(zhì)、素質(zhì)不同；生產(chǎn)的形式、規(guī)模不同等。 工場(chǎng)手工業(yè)雖然創(chuàng)造了比家庭手工業(yè)要高得多的勞動(dòng)生產(chǎn)率，但是，工場(chǎng)手工業(yè)的技術(shù) 基礎(chǔ)仍然是手工業(yè)勞動(dòng)和手工工具，因 而它對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率所起的作用畢竟是有限的。為 了適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)商品的日益擴(kuò)大的需要和攫取更多的剩余價(jià)值，工場(chǎng)企業(yè)過(guò)渡到了大機(jī)器工廠 企業(yè)。 (2)工廠生產(chǎn)時(shí)期。工廠生產(chǎn)時(shí)期工場(chǎng)手工業(yè)逐漸被工廠企業(yè)所代替。機(jī)器的出現(xiàn)是工 業(yè)革命的起點(diǎn)，工業(yè)革命又推動(dòng)了機(jī)器的運(yùn)用。 19世紀(jì) 30年代至 40年代，西方各國(guó)相繼進(jìn) 入工業(yè)革命時(shí)期，實(shí)現(xiàn)了大機(jī)器生產(chǎn)，工場(chǎng)手工業(yè)逐步發(fā)展到建立工廠制度。工廠一制度的建 立，是工場(chǎng)手工業(yè)發(fā)展的飛躍，它標(biāo)志著企業(yè)的真正形成。 工廠企業(yè)與工場(chǎng)企業(yè)的重大區(qū)別主要有：工廠以蒸汽、電 能等為動(dòng)力，采用機(jī)器進(jìn)行生 產(chǎn)；隨著科技廣泛運(yùn)用于生產(chǎn)，工藝和生產(chǎn)方法也發(fā)生了變革；工人的分工和協(xié)作受機(jī)器的 制約；管理更加復(fù)雜，更加發(fā)展。 (3)企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。從工廠生產(chǎn)時(shí)期過(guò)渡到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期，乃是企業(yè)作為一個(gè)基本經(jīng)濟(jì) 單位的最后確立和形成，也是企業(yè)成熟化的重要時(shí)期。在資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工廠制度 的建立順應(yīng)了商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，促進(jìn)了生產(chǎn)力的大發(fā)展。特別是 19世紀(jì)末至 20世紀(jì) 初期，其表現(xiàn)在如下六個(gè)方面：生產(chǎn)規(guī)?？涨皵U(kuò)大，產(chǎn)生了壟斷企業(yè)組織；建立了一系列 科學(xué)管理制度，并產(chǎn)生了一系列科學(xué)管理理論 ；不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備，不斷進(jìn)行技術(shù) 革新，使生產(chǎn)技術(shù)有了迅速發(fā)展；企業(yè)的管理權(quán)與所有權(quán)分離；企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)激烈，加 速了企業(yè)間的兼并；企業(yè)的社會(huì)責(zé)任改變。這一系列變化正是工廠生產(chǎn)時(shí)期過(guò)渡到企業(yè)生 產(chǎn)時(shí)期的主要特征。 2．企業(yè)發(fā)展的基本要求和途徑 企業(yè)發(fā)展的歷程表明，制約和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的因素是多方面的。我們可以從中分析總結(jié) 出企業(yè)發(fā)展的基本要求、企業(yè)發(fā)展的主要途徑、企業(yè)發(fā)展的生命周期 (動(dòng)態(tài)過(guò)程及規(guī)律 )等帶有 規(guī)律性的問(wèn)題。 (1)企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)的發(fā)展或成長(zhǎng)有兩個(gè)基本要求：完善而靈 活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制； 良好而能動(dòng)的企業(yè)素質(zhì)。 第一，經(jīng)營(yíng)機(jī)制。企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，是指能夠有效地協(xié)調(diào)市場(chǎng)需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的綜合 體系，包括動(dòng)力機(jī)制、調(diào)節(jié)機(jī)制、約束機(jī)制、發(fā)展機(jī)制。 —— 動(dòng)力機(jī)制：一個(gè)企業(yè)必須具有內(nèi)在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力，才能充滿(mǎn)生機(jī)和活力，不斷發(fā) 展，動(dòng)力越大，活力越大。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè) 經(jīng)營(yíng)機(jī)制的動(dòng)力源泉。企業(yè)始終圍繞這兩個(gè)因素，在一定的外部環(huán)境中防止對(duì)其資產(chǎn)和利益 的威脅，追求資產(chǎn)和利益的增加。動(dòng)力機(jī)制包括所有者權(quán)益、經(jīng)營(yíng)者權(quán)利和勞動(dòng)者積極性。 —— 調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷(xiāo)機(jī)制：供應(yīng)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售是企業(yè)日常生產(chǎn)的三個(gè)基本環(huán)節(jié)。企業(yè)作 為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，這三個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)必須由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)性原則自主安排，調(diào) 節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。包括原材料商品自主選購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃自主制定、產(chǎn)品或商品自主銷(xiāo)售、調(diào)節(jié)投 資 主 體 、 領(lǐng) 導(dǎo) 體 制 、 內(nèi) 部 組 織 結(jié) 構(gòu) 、 經(jīng) 濟(jì) 利 益 關(guān) 系 、 內(nèi) 外 部 關(guān) 系 。 —— 約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制：企業(yè)有了強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力，將促使企業(yè)主動(dòng)理順內(nèi)外各 種關(guān)系，本能地對(duì)自身的行為進(jìn)行慎重地考慮和研究，以健全自身的整體功能。約束機(jī)制包 括多重利益約束機(jī)制、財(cái)務(wù)平衡約束機(jī)制 、權(quán)力平衡約束機(jī)制。遵守政府的政策、法規(guī)和社 會(huì)公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場(chǎng)需求和自身發(fā)展的需要。 —— 發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制：企業(yè)在經(jīng)濟(jì)動(dòng)力驅(qū)使下，要實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益，必然 會(huì)自我積累發(fā)展基金，積極開(kāi)辟融資渠道，自主決定擴(kuò)大再生產(chǎn)的投資項(xiàng)目，不斷地吸收、應(yīng) 用、發(fā)展新技術(shù)，以及應(yīng)用新的管理方法，使生產(chǎn)力不斷向更高水平推進(jìn)。發(fā)展機(jī)制包括發(fā) 展基金自我積累、籌資渠道自主選擇、投資項(xiàng)目自主決定、法人財(cái)產(chǎn)依法所有。 上述四個(gè)方面有機(jī)構(gòu)成的自我循環(huán)增值的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，能使企業(yè)具有旺