最新人力資源部門崗位職責說明人力資源部門崗位職責(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，勤奮，嚴謹，踏實，責任心強。有想法，要實戰(zhàn)，敢于投入，敢于創(chuàng)新。人力資源部門崗位職責說明 人力資源部門崗位職責篇三人力資源日常管理事宜，側(cè)重招聘、培訓、考核任意兩個模塊；協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵。負責制定培訓計劃以及新員工的入職培訓。制定招聘計劃，開拓招聘渠道，完成招聘任務完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格：相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗熟悉人力資源管理，招聘與配置，掌握面試技巧熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于績效管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、招聘、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；5
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