【文章內(nèi)容簡介】 本科以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)所需技能培訓(xùn)：工商管理、財(cái)會知識、領(lǐng)導(dǎo)技巧5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力；語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵與領(lǐng)導(dǎo)；善于與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營發(fā)展能力；二、營銷副總經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級：總經(jīng)理所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營業(yè)員職位概述在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。工作職責(zé)組織編制年度營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤指標(biāo)核算等；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助行政人事擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；負(fù)責(zé)所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議；組織編制銷售報(bào)表(每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時向總經(jīng)理匯報(bào)；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，進(jìn)行資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)；組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部門的銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作；按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；對本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實(shí)工作；加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職資格專業(yè)本科以上學(xué)歷；工商管理、營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、財(cái)會知識、營銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識 所需經(jīng)驗(yàn)5年以上的食品或快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及快速消費(fèi)品行業(yè)的特點(diǎn)；有一定的營銷專業(yè)知識、熟悉各類快速消費(fèi)品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。性格開朗、自信、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開闊；具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。三、行政人事部理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。職位說明； ； ；、后勤保障工作；、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 、工資、獎金、福利； 、公司車輛的管理； ； 日常工作任務(wù)一、行政：組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳方案的撰寫工作。.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動、對外聯(lián)誼活動。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)接待工作。負(fù)責(zé)公司“形象識別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會議的組織、策劃、實(shí)施等工作。做好會議紀(jì)錄和會議精神的貫徹工作。負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級發(fā)布的各項(xiàng)指令及時傳達(dá)及對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報(bào)工作。二、人事：負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系，開展宣傳推廣工作；做好員工保險(xiǎn)、福利工作；舉辦公司大型慶典活動。完成本企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制的升級和修定工作，對出現(xiàn)的問題須及時上報(bào)并對問題的處理意見進(jìn)行審核工作。三、后勤負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作；負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購、盤點(diǎn)、分發(fā)等各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓(xùn)勞動人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn)2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。熟悉勞動人事法規(guī)。有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握勞動人事專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；四、會計(jì)職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為，建立會計(jì)帳冊，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相應(yīng)經(jīng)營決策支持。職位說明、編號、裝訂及保管事項(xiàng) ，定期編制成本分析表 ，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) ，并做好資產(chǎn)折舊核算 ；、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營決策的建議報(bào)告； ； 。日常工作任務(wù)審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號、裝訂及保管)；過帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應(yīng)的明細(xì)分類帳；根據(jù)相關(guān)報(bào)表提供的信息，登載庫存商品分類帳；應(yīng)收帳款的管理；每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計(jì)表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計(jì)表。建立健全公司的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對發(fā)生的問題及時上報(bào)總經(jīng)理給予處理并備檔。審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)大專以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷一年以上財(cái)會知識、計(jì)算機(jī)知識、會計(jì)電算化培訓(xùn)知識 所需經(jīng)驗(yàn)4年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及會計(jì)電算化軟件 有主辦會計(jì)或總帳會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)為佳具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；有會計(jì)上崗證，品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心；熟悉會計(jì)電算化。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，保密意識強(qiáng)。五、人事助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：主管 職位概述本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。職位說明根據(jù)各部門人力資源需求申請，編制員工需求計(jì)劃；組織公司人事招聘，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作；負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動合同的簽證；新員工崗前培訓(xùn)；協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn)；協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項(xiàng)管理制度；薪資福利制度的日常管理及各類考核績效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎勵與懲罰協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計(jì)劃；組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；組織員工的培訓(xùn)；辦理員工的薪資福利；員工的日常行為考核與績效考核；檔案和聘用合同管理；社會保險(xiǎn)的辦理等工作。協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 最低學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn)大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、績效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn)1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細(xì)；語言表達(dá)能力強(qiáng)，善溝通；堅(jiān)持原則，具有保密意識，善與他人協(xié)作、溝通；六、行政助理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：行政助理所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。職位說明協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時嚴(yán)格控制成本；負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊；按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)對公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司各類文件、材料、表格的打印、復(fù)印及傳真；負(fù)責(zé)公司文件、簡報(bào)、會議紀(jì)要的收發(fā)、登記和傳閱；負(fù)責(zé)文書檔案的建立健全及管理；負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā)；負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員；負(fù)責(zé)接待公司來訪客人；1負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部工具書籍的管理；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1接聽電話并記錄電話內(nèi)容；1負(fù)責(zé)接待公司一般來訪客戶；1公司工具書籍的借閱登記。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；耐心、細(xì)致，考慮問題全面；七、出納員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級： 會計(jì) 職位概述本職位是在財(cái)務(wù)會計(jì)的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作。工作職責(zé)和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)；處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；登記現(xiàn)金、銀行日記賬；審核報(bào)銷憑證；嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元；公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；協(xié)助會計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作1．要求及時、準(zhǔn)確到各銀行購買支票； 2．及時做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證；3．按時登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5．及時發(fā)放工資、獎金；6．根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7．按標(biāo)準(zhǔn)及時扣除職工的社會保險(xiǎn)；8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷； 9．及時購買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時收回應(yīng)收賬款；1做好每周應(yīng)收帳款、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核。1做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)中專以上學(xué)歷、財(cái)會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計(jì)電算化知識 所需經(jīng)驗(yàn)1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；