【正文】 及相關(guān)管理表格，并推動部門工作的標(biāo)準(zhǔn)化。八、每月品質(zhì)會議召開，品質(zhì)作業(yè)程序與規(guī)范的制定、推行。九、新機(jī)種導(dǎo)入的跟進(jìn)。、茶水準(zhǔn)備，家具、物品有序擺放及分拆信件、報紙的放送； 。辦公室主任的崗位職責(zé)，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)；，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；，制定本部門目標(biāo)、計劃，并貫徹實施；，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用；，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等；，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；； 。，嚴(yán)格控制銷售成本。二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。二、公文處理負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。二、營銷部工作職責(zé)制定年度營銷目標(biāo)計劃，做出營銷預(yù)測，及對未來市場的走向進(jìn)行分析。負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門的對單業(yè)務(wù)，做好與各財務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳方案的撰寫工作。三、后勤負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作；負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購、盤點、分發(fā)等各項管理工作。熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。 日常工作任務(wù)服從上級調(diào)度，日常安全出車；車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。隨時關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時應(yīng)及時填寫報損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時做報損處理，確保庫存商品的帳實相。 行政助理崗位職責(zé)（基建方向）制定建設(shè)方案；編寫項目建設(shè)書及項目可行性研究報告；落實相關(guān)政府部門的批復(fù)、辦理報建手續(xù)等工程項目的前期工作；在建工程的施工現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；工程款、材料款、設(shè)備款等付款計劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設(shè)工程決算的終審工作；建設(shè)成本的控制管理，匯總各個單項工程總造價，及時向有關(guān)部門和人員提供工程項目的付款情況，以便隨時掌握和控制投資規(guī)模；參與工程勘測、設(shè)計委托、工程招標(biāo)、監(jiān)理招標(biāo)；各項工程類合同的審核及簽訂；督促各項工程建管手續(xù)的辦理；工程項目開工前各項資料的準(zhǔn)備及開工工作；1各工程項目的竣工工作及竣工驗收后各項竣工資料的審核、移交、存檔；1工程竣工的總結(jié)工作；1工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法、審計法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實施；1審核各個設(shè)計階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會審；1工程項目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；1搜集所需材料、設(shè)備的市場信息，參與對方提供材料、設(shè)備的價格核定，監(jiān)督對方采購材料、設(shè)備，對采購的材料設(shè)備進(jìn)行驗收；1協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報審等工作；1工程維修項目的管理工作。認(rèn)真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報和年報按時上報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完整。做好固定資產(chǎn)投資開工登記工作，每年進(jìn)行兩次項目清理登記（每半年1次）。依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計報表。、上報人門和ifj…j生育統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)經(jīng)營部的微機(jī)操作和管理，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許任何人操作計算機(jī)。按時完成各項臨時性工作任務(wù)。收集、整理、提供統(tǒng)計咨詢數(shù)據(jù)，完成臨時性工作任務(wù)。深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，完成年度內(nèi)統(tǒng)計分析。按照方案制度開展夏、秋農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣調(diào)查和畜牧業(yè)抽樣調(diào)查工作，深入農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點入戶進(jìn)行抽查核實?？偨?jīng)理崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；組織編制年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”；負(fù)責(zé)組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度；審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；審定公司各項管理規(guī)章制度；審定公司工資獎金提成分配方案；定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實施；1審批以公司名義發(fā)出的各項文件；1召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；1不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報；1不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊活動；1主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；1負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；1定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃；1學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；1完成董事會決議的其它工作。對當(dāng)日已發(fā)貨的出庫單應(yīng)及時進(jìn)行電腦審核以保證會財務(wù)按時過賬若須對電腦開單進(jìn)行手工修改應(yīng)及時在電腦中將此單據(jù)進(jìn)行反審核操作并及時通知財務(wù)在電腦中進(jìn)行修改。通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進(jìn)行督查。負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。1做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，保密意識強(qiáng)。辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。性格開朗、自信、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開闊；具良好的團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊管理能力。1做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。資金預(yù)算作業(yè)。八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開單工作。、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。工程管理部主管崗位職責(zé)，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。，編制招商情況報表。qa: 按照iec標(biāo)準(zhǔn)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶的需求對于玩具的性能進(jìn)行測試，如每個玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進(jìn)行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。四、負(fù)責(zé)部門技術(shù)性，電子方面的培訓(xùn)及各部門技術(shù)的溝通，交流。四、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級下達(dá)的各項工作，部門日常工作。六．考核品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責(zé)說明書 品質(zhì)崗位職責(zé)說明書篇三湖北木蘭列那酒業(yè)有限公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位工作范圍與職責(zé)1.、流程，保證其有效性； 主導(dǎo)生產(chǎn)制造系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量體系文件的編制和修訂； 組織編制或完善生產(chǎn)各工序檢驗規(guī)范及檢驗記錄表；、流程的有效運(yùn)行；；，參與組織進(jìn)行對各部門的內(nèi)審以及配合外審工作。協(xié)助公司財務(wù)主管同北京市工商局聯(lián)系與溝通，做好公司年檢、高新技術(shù)年檢和延續(xù)有效期工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好項目費(fèi)用統(tǒng)計和審計工作，嚴(yán)格審核員工報銷費(fèi)用時項目名稱是否準(zhǔn)確，報銷單據(jù)填寫是否規(guī)范，按月提供相應(yīng)的項目費(fèi)用統(tǒng)計表。 、來料檢驗、ipqc檢驗、qa檢驗、oqc檢驗等工作的審核，確保檢驗過程的適用性及檢驗結(jié)果的正確性和可追溯性； 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并提升生產(chǎn)質(zhì)檢隊伍的專業(yè)技能； 從生產(chǎn)質(zhì)檢的角度，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升、生產(chǎn)工藝的改善提出合理化建議； 參與公司生產(chǎn)質(zhì)量改善活動并承擔(dān)關(guān)聯(lián)責(zé)任； 協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量事故的調(diào)查，并跟進(jìn)事故防范措施的具體執(zhí)行狀況； 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)體系相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣貫； 參與組織生產(chǎn)質(zhì)量改善小組，并指導(dǎo)和協(xié)助小組開展活動。五、品質(zhì)異常分析，重大事件處理及上報。五、對客戶投述的分析，處理，以及后續(xù)工作的安排?？蛻舴?wù)：對于客戶投訴當(dāng)天回復(fù)，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實施方案。、稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時參加 鹿鳴國際（香港）集團(tuán)有限公司稅政培訓(xùn)。、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。，制定本部門的具體工作目標(biāo)和工作計劃。，認(rèn)真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。，編制銷售報表，定期報送部門領(lǐng)導(dǎo)。完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。財務(wù)盤點作業(yè)。倉儲配送部工作職責(zé)負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫、出庫、盤點等工作； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。三、行政人事部理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。五、人事助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：主管 職位概述本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)中專以上學(xué)歷、財會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計電算化知識 所需經(jīng)驗1年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心；熟練使用辦公及會計電算化軟件 八、駕駛員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：駕駛員所在部門：行政人事部直接上級：行政人事部經(jīng)理職位說明職位概述遵循公司各項管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c，并負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點。掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售日報表。向高級銷售經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。對于銷售退貨應(yīng)根據(jù)實收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項員工日常管理制度體系的建設(shè)及實施情況；負(fù)責(zé)公司來訪接待、會務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；負(fù)責(zé)處理公司行政對外事務(wù)；負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；負(fù)責(zé)辦公用品的采購及計劃；1負(fù)責(zé)公司安保工作；1負(fù)責(zé)公司用章管理。完成年度內(nèi)統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估工作。完成交通運(yùn)輸郵電各種統(tǒng)計報表任務(wù)，做到年報、定期報表按時上報。八、統(tǒng)計法制工作崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識，提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。統(tǒng)計管理員崗位職責(zé)統(tǒng)計崗位職責(zé)（2）| 返回目錄，審查調(diào)査統(tǒng)計表樣。遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。，實施一票否決。認(rèn)真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為和統(tǒng)計違法案件要及時上報，并依照法定程序進(jìn)行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計違法案件。五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計崗位職責(zé)完成各種統(tǒng)計報表，做到年報、定期報表按時上報，指標(biāo)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)平衡，月報、季報和年報相銜接。二、農(nóng)村住戶調(diào)查崗位職責(zé)指導(dǎo)和督促輔助調(diào)查員完成10個農(nóng)村住戶調(diào)查點，共100戶調(diào)查戶現(xiàn)金收支帳、實物帳和生產(chǎn)帳記帳、調(diào)查工作，做到按時記帳，編碼準(zhǔn)確。2公司郵箱的管理、日常維護(hù)；2協(xié)助公司安保工作。若庫存商品出現(xiàn)帳實不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰鎴蟾娼?jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報損報益處理。以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所