【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四、培訓(xùn)：生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、安全意識(shí)培訓(xùn)、管理方法培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：油料加工的相關(guān)知識(shí)，指標(biāo)控制和節(jié)能降耗的相關(guān)知識(shí)六、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力六、個(gè)人素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；崗位職責(zé)一、 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度二、 全面負(fù)責(zé)、管理本部門(mén)日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)三、 據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率四、 控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品出率，降低生產(chǎn)成本五、 制訂本部門(mén)的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)六、 參加部門(mén)例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門(mén)的真實(shí)工作情況七、 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門(mén)創(chuàng)建良好的企業(yè)文化八、 配合公司人力資源部門(mén)對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。九、 嚴(yán)格按ISO9000，ISO14000要求規(guī)范生產(chǎn)十、 與其它部門(mén)積極配合協(xié)調(diào)工作十一、 負(fù)責(zé)審批本部門(mén)工用具的申購(gòu)工作十二、 負(fù)責(zé)全廠的安全管理工作十三、 負(fù)責(zé)備件倉(cāng)庫(kù)的管理工作權(quán)力一、 公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定的建議權(quán)二、 公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議權(quán)三、 公司生產(chǎn)設(shè)備管理權(quán)四、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：電廠、輔料供應(yīng)單位、設(shè)備供應(yīng)商等其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，車(chē)間工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、能源消耗等方面進(jìn)行考核二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱榨油廠長(zhǎng)所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)榨油班長(zhǎng)崗位定員1人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、機(jī)電、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：熟悉油脂加工過(guò)程、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、消耗指標(biāo)的調(diào)整、設(shè)備常見(jiàn)故障排除等六、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)六、個(gè)人素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、溝通能力、影響能力、執(zhí)行能力；崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，參與審定生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季生產(chǎn)計(jì)劃。二、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)原輔料供應(yīng)及互供，檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。三、負(fù)責(zé)抓好工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量管理，并組織技術(shù)攻關(guān)，落實(shí)技術(shù)改造項(xiàng)目。四、負(fù)責(zé)組織下達(dá)有關(guān)生產(chǎn)方面的指令，掌握生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)的狀態(tài)。五、參與審定生產(chǎn)技改方案，并組織相關(guān)方落實(shí)技改方案。六、負(fù)責(zé)組織停機(jī)消溶工作，監(jiān)督檢修計(jì)劃的制定和落實(shí)。七、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)裝置工藝處理和檢修后的投產(chǎn)運(yùn)行，落實(shí)有關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。八、負(fù)責(zé)組織檢查質(zhì)量情況，對(duì)生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)采取強(qiáng)有力的措施加以解決。九、負(fù)責(zé)組織研究安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題，審定和落實(shí)安全生產(chǎn)制度和措施。十、負(fù)責(zé)本廠的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理、搞好清潔生產(chǎn)。權(quán)力一、 公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定的建議權(quán)二、對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)三、對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)四、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室、車(chē)間 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度；出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)，重要任務(wù)完成情況二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱榨油班長(zhǎng)所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)榨油廠長(zhǎng)直接下級(jí)榨油操作員崗位定員4人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、機(jī)電、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：30歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：精通生產(chǎn)工藝、指標(biāo)控制、設(shè)備操作要點(diǎn)。具備人員管理才能 六、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)、人員的監(jiān)督管理，以及當(dāng)班期間同其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。二、 行使生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)度職責(zé)，對(duì)其它同生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)擁有調(diào)度權(quán)，有權(quán)對(duì)不服從調(diào)度的人員或部門(mén)進(jìn)行處理。三、 協(xié)調(diào)各車(chē)間、各工段的工作，組織協(xié)調(diào)各班組人員共同努力完成生產(chǎn)工作，確保安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、低耗地完成生產(chǎn)任務(wù)。四、 按公司要求將工藝指標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)，做好當(dāng)班期間的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。五、 嚴(yán)格落實(shí)操作規(guī)程和安全作業(yè)制度，并對(duì)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，參與整改措施的實(shí)施。六、 監(jiān)督好各班交接班工作，組織開(kāi)好班前班后會(huì)，認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格持做好交接班記錄的確認(rèn)工作。不定時(shí)檢查巡檢簽到執(zhí)行情況，監(jiān)督各班對(duì)巡檢簽到制度的落實(shí)。七、 負(fù)責(zé)當(dāng)班期間生產(chǎn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，檢查督促各崗位操作人員清理保持好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。八、 帶頭嚴(yán)格遵守公司及車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好當(dāng)班期間各車(chē)間人員當(dāng)班期間的勞動(dòng)紀(jì)律，重點(diǎn)監(jiān)督有無(wú)遲到、代簽、假簽現(xiàn)象；有無(wú)聊崗、坐崗、睡崗現(xiàn)象。九、 正確安排，積極組織處理各種突發(fā)事故，并組織協(xié)調(diào)維修人員及相關(guān)配合部門(mén)人員以最短的時(shí)間完成維修、搶修工作。十、 當(dāng)班期間對(duì)各車(chē)間的設(shè)備、人員至少進(jìn)行一次全面細(xì)致檢查，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。十一、 遇事沉著冷靜，從容處理。堅(jiān)決避免違章指揮、野蠻作業(yè)。權(quán)力一、 公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定的建議權(quán)二、 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)四、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室、車(chē)間工作時(shí)間特征：倒班，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、產(chǎn)品合格率、加工量、節(jié)能降耗二、考勤、服從安排、遵守制度三、溝通能力、執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱榨油操作員所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)榨油班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員20人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：中專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、化學(xué)、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：30歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：熟悉工藝過(guò)程、設(shè)備調(diào)整、工藝指標(biāo)控制六、工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求七、技能技巧：具有較強(qiáng)的溝通能力、理解力、執(zhí)行力崗位職責(zé)一、 嚴(yán)格遵守公司及本部門(mén)（車(chē)間）的有關(guān)規(guī)章制度，遵守《安全技術(shù)規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，精心操作，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、私自換崗、替班，不準(zhǔn)做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。二、 崗位操作員在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做到安全、穩(wěn)定、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗地完成本崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)。三、 努力鉆研，精通本崗位的生產(chǎn)技術(shù)和操作技巧，精心操作，控制好各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。四、 按時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)崗位記錄，字跡要清楚、端正，記錄紙要潔凈、完整。五、 按時(shí)巡檢，及時(shí)清除跑、冒、滴、漏，對(duì)生產(chǎn)中的隱患發(fā)現(xiàn)一處解決一處，解決不了的做好記錄，搞好本崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。六、 向班長(zhǎng)匯報(bào)后負(fù)責(zé)聯(lián)系本崗位所轄區(qū)域的各種機(jī)電設(shè)備、儀表等的檢修事宜，做好本崗位設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。七、 負(fù)責(zé)聯(lián)系分析化驗(yàn)人員對(duì)本崗位的原料、中間品進(jìn)行檢驗(yàn)，并配合好化驗(yàn)人員的取樣工作。八、 上崗前穿戴好勞保用品，負(fù)責(zé)維護(hù)、保管好本崗位操作區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全設(shè)施，并掌握其使用方法。九、 搞好崗位之間、工種之間、班組之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提倡互幫互助，齊心協(xié)力處理生產(chǎn)當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。十、 堅(jiān)決拒絕違章作業(yè)指令。十一、 絕不攜帶引火物進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，絕不在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。 權(quán)力一、生產(chǎn)設(shè)備管理權(quán)二、部門(mén)工作建議權(quán)三、生產(chǎn)工藝優(yōu)化建議權(quán)四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：一般維修用工器具工作環(huán)境：車(chē)間工作時(shí)間特征：倒班，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)二、考勤、服從安排、遵守制度三、執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱精煉廠長(zhǎng)所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)精煉班長(zhǎng)崗位定員1人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、機(jī)電、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：熟悉油脂加工過(guò)程、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、消耗指標(biāo)的調(diào)整、設(shè)備常見(jiàn)故障排除等六、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)六、個(gè)人素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、溝通能力、影響能力、執(zhí)行能力；崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，參與審定生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季生產(chǎn)計(jì)劃。二、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)原輔料供應(yīng)及互供，檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。三、 負(fù)責(zé)抓好工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量管理，并組織技術(shù)攻關(guān)，落實(shí)技術(shù)改造項(xiàng)目。四、 負(fù)責(zé)組織下達(dá)有關(guān)生產(chǎn)方面的指令，掌握生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)的狀態(tài)。五、 參與審定生產(chǎn)技改方案，并組織相關(guān)方落實(shí)技改方案。六、 負(fù)責(zé)組織停機(jī)消溶工作，監(jiān)督檢修計(jì)劃的制定和落實(shí)。七、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)裝置工藝處理和檢修后的投產(chǎn)運(yùn)行，落實(shí)有關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。八、 負(fù)責(zé)組織檢查質(zhì)量情況，對(duì)生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)采取強(qiáng)有力的措施加以解決。九、 負(fù)責(zé)組織研究安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題，審定和落實(shí)安全生產(chǎn)制度和措施。十、 負(fù)責(zé)本廠的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理、搞好清潔生產(chǎn)。權(quán)力一、公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定的建議權(quán)二、對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)三、對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)四、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部、貿(mào)易部，人力資源部、財(cái)務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗(yàn)室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班考核指標(biāo)一、保證車(chē)間穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和人員管理二、考勤、服從安排、遵守制度三、安排好計(jì)劃?rùn)z修以及處理突發(fā)性設(shè)備故障四、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能崗位名稱精煉班長(zhǎng)所在部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)精煉廠長(zhǎng)直接下級(jí)精煉操作員崗位定員4人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化程度；二、專(zhuān)業(yè)：食品、機(jī)電、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)三、年齡：30歲以下；四、培訓(xùn)：安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、機(jī)械電器工作原理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)五、應(yīng)具備的知識(shí)：精通生產(chǎn)工藝、指標(biāo)控制、設(shè)備操作要點(diǎn)。具備人員管理才能 六、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)、人員的監(jiān)督管理，以及當(dāng)班期間同其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。二、 行使生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)度職責(zé)，對(duì)其它同生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)擁有調(diào)度權(quán)，有權(quán)對(duì)不服從調(diào)度的人員或部門(mén)進(jìn)行處理。三、 協(xié)調(diào)各車(chē)間、各工段的工作，組織協(xié)調(diào)各班組人員共同努力完成生產(chǎn)工作，確保安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、低耗地完成生產(chǎn)任務(wù)。四、 按公司要求將工藝指標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)，做好當(dāng)班期間的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。五、 嚴(yán)格落實(shí)操作規(guī)程和安全作業(yè)制度，并對(duì)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，參與整改措施的實(shí)施。六、 監(jiān)督好各班交接班工作，組織開(kāi)好班前班后會(huì)，認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格持做好交接班記錄的確認(rèn)工作。不定時(shí)檢查巡檢簽到執(zhí)行情況，監(jiān)督各班對(duì)巡檢簽到制度的落實(shí)。七、 負(fù)責(zé)當(dāng)班期間生產(chǎn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，檢查督促各崗位操作人員清理保持好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。八、 帶頭嚴(yán)格遵守公司及車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好當(dāng)班期間各車(chē)間人員當(dāng)班期間的勞動(dòng)紀(jì)律，重點(diǎn)監(jiān)督有無(wú)遲到、代簽、假簽現(xiàn)象；有無(wú)聊崗、坐崗、睡崗現(xiàn)象。九、 正確安排，積極組織處理各種突發(fā)事故，并組織協(xié)調(diào)維修人員及相關(guān)配合部門(mén)人員以最短的時(shí)間完成維修、搶修工作。十、 當(dāng)班期間對(duì)各車(chē)間的設(shè)備、人員至少進(jìn)行一次全面細(xì)致檢查，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。十一、 遇事沉著冷靜，從容處理。堅(jiān)決避免違章指揮、野蠻作業(yè)。權(quán)力一、 公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定的建議權(quán)二、 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)四、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：品管部、儲(chǔ)運(yùn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無(wú)其他使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室、車(chē)間