【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任：權(quán)限:1. 新業(yè)務(wù)的發(fā)展建議權(quán)；2. 部門(mén)獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)；3. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)；4. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核。責(zé)任:1. 對(duì)部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；2. 對(duì)獎(jiǎng)金分配方案的合理性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式： 工作中疑難問(wèn)題向投資副總裁匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取公司其它部門(mén)的支持及協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門(mén)人員日常工作并給予專(zhuān)業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)大型投資、金融證券類(lèi)公司部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 具備財(cái)務(wù)、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識(shí)，具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)；能力與技巧：具有全局性的戰(zhàn)略思維能力，良好的交際與溝通協(xié)調(diào)能力，富創(chuàng)新意識(shí)，有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。投資銀行部投資咨詢(xún)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：投資咨詢(xún)經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：YGTY02直屬上級(jí)：投資銀行部經(jīng)理所屬部門(mén)：投資銀行部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：參與公司資本運(yùn)作，具體負(fù)責(zé)對(duì)外提供投資銀行專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容：1. 參與制定并執(zhí)行公司資本運(yùn)作方；2. 對(duì)外提供企業(yè)投融資、上市、收購(gòu)、兼并、重組等咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)；3. 參與制定部門(mén)管理制度；4. 完成上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 本部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展的建議權(quán)；2. 獨(dú)立開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)的自主權(quán)。責(zé)任:1. 對(duì)公司制定的資本運(yùn)作方案正確實(shí)施負(fù)責(zé)；2. 對(duì)自身業(yè)務(wù)開(kāi)展的成本控制負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式： 工作中疑難問(wèn)題向投資銀行部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：同事間的問(wèn)題討論與信息交流所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上咨詢(xún)公司/投資銀行/投資公司中從事投資咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備財(cái)務(wù)、投資、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作模式能力與技巧：善于溝通，具備良好的項(xiàng)目組織及協(xié)調(diào)能力,有解決實(shí)際問(wèn)題的能力投資銀行部證券投資經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：證券投資經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：YGTY03直屬上級(jí)：投資銀行部經(jīng)理所屬部門(mén)：投資銀行部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：具體負(fù)責(zé)公司證券投資業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：1. 證券投資分析；2. 一、二級(jí)市場(chǎng)操作；3. 制定證券投資方案；4. 參與部門(mén)管理制度的制定；5. 完成上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 證券投資方案的建議權(quán)。責(zé)任:1. 對(duì)公司證券投資方案的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式： 工作中疑難問(wèn)題向投資銀行部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：同事間的問(wèn)題討論與信息交流所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上二級(jí)市場(chǎng)大資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：良好的經(jīng)濟(jì)理論和證券投資理論基礎(chǔ)，有證券業(yè)從業(yè)人員資格；能力與技巧：具有良好的心理素質(zhì)，具有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。投資銀行部信托投資經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：信托投資經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：YGTY04直屬上級(jí)：投資銀行部經(jīng)理所屬部門(mén)：投資銀行部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：具體負(fù)責(zé)公司信托投資業(yè)務(wù)的開(kāi)展工作內(nèi)容：1. 具體負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資信托業(yè)務(wù)的開(kāi)展；2. 組織新型信托投資工具的開(kāi)展；3. 跟蹤、分析信托投資的政策與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；4. 參與制定部門(mén)管理制度；5. 完成上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 信托投資業(yè)務(wù)開(kāi)展的建議權(quán)。責(zé)任:2. 對(duì)公司制定的信托投資計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)責(zé)；3. 對(duì)信托投資工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式： 工作中疑難問(wèn)題向投資銀行部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：同事間的問(wèn)題討論與信息交流所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上信托投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 具備財(cái)務(wù)、金融、投資、房地產(chǎn)、法律等方面的綜合知識(shí)，具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)；能力與技巧：具有良好的交際與溝通協(xié)調(diào)能力，富創(chuàng)新意識(shí)，有解決實(shí)際問(wèn)題的能力。五、研究發(fā)展部研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：YGYF01直屬上級(jí)：投資副總裁所屬部門(mén)：研究發(fā)展部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：2人崗位目的：負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的研究工作,建立專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)研究團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)組織研究、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；2. 指導(dǎo)下屬公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；3. 制定部門(mén)管理制度及獎(jiǎng)金分配方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,定期與研究人員溝通；4. 建立系統(tǒng)的公司信息與資料庫(kù)；5. 負(fù)責(zé)部門(mén)獎(jiǎng)金的管理工作；6. 協(xié)調(diào)與公司其它部門(mén)的相關(guān)工作；7. 參與公司重大項(xiàng)目的決策工作；8. 完成上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 研究項(xiàng)目的建議與初審權(quán)；2. 部門(mén)獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)；3. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)；4. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核。責(zé)任:1. 對(duì)公司制定的研究工作及任務(wù)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；2. 對(duì)本部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；3. 對(duì)部門(mén)獎(jiǎng)金分配方案的合理性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式： 工作中疑難問(wèn)題向投資副總裁匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取公司部部其它部門(mén)和下屬公司的支持及協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排研究人員日常工作并給予專(zhuān)業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)崗位資格要求：教育背景：財(cái)經(jīng)、工商管理類(lèi)碩士以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型投資、證券公司、企業(yè)集團(tuán)行業(yè)、政策、戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家、,具有較高的財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；能力與技巧：綜合寫(xiě)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力,富創(chuàng)新意識(shí),有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。研究發(fā)展部研究員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：研究員職務(wù)編號(hào)：YGYF02直屬上級(jí)：研究發(fā)展部經(jīng)理所屬部門(mén)：研究發(fā)展部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：完成公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的研究工作,為領(lǐng)導(dǎo)提供研究報(bào)告和資料服務(wù)工作內(nèi)容：1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定工作；2. 參與本部門(mén)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施；3. 參與部門(mén)管理制度的制定；4. 參與下屬公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定；5. 收集、整理、歸檔與公司發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的信息資料；6. 了解、分析公司業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期提供分析預(yù)測(cè)及應(yīng)變對(duì)策報(bào)告；7. 完成上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)公司研究課題的建議權(quán)；2. 對(duì)部門(mén)管理制度的建議權(quán)。責(zé)任:1. 對(duì)提交報(bào)告的科學(xué)性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)收集資料的完整性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式： 工作中疑難問(wèn)題向研究發(fā)展部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：同事間的問(wèn)題討論與信息交流所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：有較好的財(cái)務(wù)、企業(yè)管理知識(shí),掌握一定的分析、研究工具能力與技巧：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力,善于溝通，文筆好 六、資金財(cái)務(wù)部資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：YGZC01直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門(mén)：資金財(cái)務(wù)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：2人崗位目的：合理組織資金流動(dòng)，正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系，科學(xué)實(shí)行財(cái)務(wù)管理。工作內(nèi)容：1. 制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督；3. 管理、控制公司總體費(fèi)用預(yù)算、決算；4. 負(fù)責(zé)編制公司年度收支計(jì)劃、資金籌集計(jì)劃和稅收規(guī)劃；5. 負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)；6. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案資料的整理、分卷、歸檔和保管；7. 對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算和成本分析，提出改進(jìn)管理的建議和方案；8. 參與新投資項(xiàng)目的考察和論證，并從財(cái)務(wù)角度提出合理化建議；9. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)關(guān)系單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 公司財(cái)產(chǎn)管理權(quán)；2. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)；3. 公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)；4. 對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)；5. 部門(mén)獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)；6. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)；7. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核。責(zé)任：1. 對(duì)公司本部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；2. 對(duì)本部門(mén)提供的會(huì)計(jì)信息和出具的各類(lèi)報(bào)表的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司稅收規(guī)劃的實(shí)施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：以面談或電話(huà)等形式向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作、請(qǐng)示，并接受工作任務(wù)同級(jí)溝通：與其它部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通所予下級(jí)的指導(dǎo)：給予會(huì)計(jì)人員、出納員等工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大本以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟知財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式。能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作的能力；獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。資金財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)職務(wù)編號(hào)：YGZC02直屬上級(jí)：資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：資金財(cái)務(wù)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：辦理現(xiàn)金收支，核算、反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。工作內(nèi)容：1. 設(shè)置公司會(huì)計(jì)賬簿；2. 匯總記賬憑證；3. 登記費(fèi)用、成本、利潤(rùn)、往來(lái)明細(xì)賬；4. 每月編報(bào)公司資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表；5. 每月編報(bào)公司本部納稅申報(bào)表，辦理納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；6. 提供公司本部投資、管理、決策用財(cái)務(wù)信息；7. 上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 公司成本控制的建議權(quán)；2. 對(duì)原始憑證的審核權(quán)。責(zé)任：1. 對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)登記會(huì)計(jì)賬簿，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表正確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作安排同級(jí)溝通：與其它財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景: 具有會(huì)計(jì)大專(zhuān)以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)；取得助理會(huì)計(jì)師