融資崗位職責說明書(編輯修改稿)
2024-08-31 06:10 本頁面
【文章內容簡介】 職責七：注意溝通方式和方法的任務在與金融機構業(yè)務人員及公司有關人員溝通的過程中，應注意言談舉止和溝通方式，便于對方理解和互相配合，避免個人原因造成工作中不必要的麻煩。職責八：其他任務完成領導交辦的其他工作。績效考核制度 為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。融資部指標考核月指標3億（按季度進行考核）季度指標9億全年指標40億獎勵及考核制度獎勵機制完成季度指標獎勵融資團隊3萬元完成全年指標（除季度獎勵）額外獎勵融資團隊2萬元整考核機制未完成季度指標融資團隊考核1000元未完成年度指標融資團隊考核4000元（獎勵和考核機制均已季度進行評定）另附工作績效考核標準工作績效考核標準遵守公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，避免個人原因損害公司利益和造成公司損失。能夠及時完成分管領導交辦的各項工作，切實履行上述各項職責，協(xié)助分管領導完成公司融資任務以幫助保證公司資金流健康運行。 具體評分過程可以參考以下3點。① 對上述八項職責按照輕重主次賦以分值，滿分計為100。其中：i表示職責序號，取值為1～8；表示單項職責的總分值，取值為0～100。職責單項總分值（）一二三四五六七八滿分7725301011010
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