【文章內(nèi)容簡介】 持公司的日常經(jīng)營管理工作。處理公司重大突發(fā)事件。職 責(zé)。根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施。主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施。審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。處理公司重大突發(fā)事件。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知 識:通曉企業(yè)管理知識。具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程。在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念。善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強。親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。為人干練、踏實。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力?？己酥笜?biāo): 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況。預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率。領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。工作條件:工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室。工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日。危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心職 級:副總經(jīng)理級崗位定員: 1人職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知 識:通曉企業(yè)管理知識。具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。熟悉企業(yè)全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力。熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強?？己酥笜?biāo):領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能。制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況。下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理。預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率。所屬部門:策劃部直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級:無崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度,協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。工作職責(zé)與任務(wù):協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)。負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案。針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案。有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求。策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié)。依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案。與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。較強的文字寫作能力。具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧。具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗。 直接上級:辦公室主任直接下級:本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。直接責(zé)任:制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)