【總結】....如何做好庫存管理_制造型企業(yè)如何快速大幅提升競爭力?庫存管理概述 庫存管理的目標就是要做到料賬百分之百相符,差一點也不行。有人認為這是不可能的事,能做到90%以上相符就已經(jīng)不錯了。這種想法是錯誤的,只要不是百分之百相符,庫存管理的成績就等于零?! 『芏嗳丝?/span>
2025-04-18 12:02
【總結】如何做好工程建設總承包合同管理工程總承包在發(fā)達國家,以其業(yè)主傾向、資源配置、綜合效益和發(fā)展趨勢等諸多優(yōu)勢,逐漸成為工程發(fā)包的主流模式。工程總承包企業(yè)按照合同約定對工程項目的質量、工期、造價等向業(yè)主負責。工程總承包企業(yè)可依法將所承包工程中的部分工作發(fā)包給具有相應資質的分包企業(yè);分包企業(yè)按照分包合同的約定對總承包企業(yè)負責。合同管理作為工程項目管理的重要組成部分,它必須融合
2025-05-15 04:11
【總結】品質定義(一)·品質是一種以最經(jīng)濟的手段,制造出市場上最有用的產品——戴明·品質是一種合用性,而所謂“合用性”是指產品在使用期間能滿足使用者的需要——裘蘭·品質不是最好的,它只是在某些消費條件下的最好,這些條件指的是產品價格(隱含品質成本),以及實際用
2025-01-08 11:57
【總結】主講:周士量課程索引?第一講:何為質量?第二講:質量管理是什么?第三講:如何制定質量管理的方針?第四講:“三按”、“三檢”?第五講:品管“三大控制”?第六講:品質管理的發(fā)展與變革?第七講:品質管理與全員改善?第八講:品質管理與TQM?第九講:品質管理與ISO9000?第十講:
2025-01-18 16:47
【總結】目錄一、尋找二、—分鐘經(jīng)理三、第一個秘密:—分鐘目標四、一分鐘目標:提要五、第二個秘密:——分鐘稱贊六、—分鐘稱贊:提要七、評價八、第三個秘密:一分鐘指責九、—分鐘指責:提要十、—分鐘經(jīng)理的解釋十一、一分鐘目標為什么起作用十二、一分鐘稱贊為什么起作用十三、一分鐘指責為什么起作用十四、一位新的一分鐘經(jīng)理十五、送給你一件禮物十六、
2025-05-27 23:57
【總結】 如何做好建筑工程安全管理 近年來,隨著我國現(xiàn)代化的發(fā)展,建筑行業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟中很重要的支柱產業(yè)。但由于建筑行業(yè)存在的不同于其他行業(yè)的特點:一是高處作業(yè)多;二是露天作業(yè)多;三是手工勞動及繁重體...
2024-11-17 00:01
【總結】與發(fā)包人、監(jiān)理及設計單位、專業(yè)分包工程的配合工程施工過程是通過業(yè)主、設計、監(jiān)理、項目部、分包、供應商、其他標段承建商等多家合作完成的,如何協(xié)調組織各方的工作和管理,是能否實現(xiàn)工期、質量、安全、降低成本的關鍵之一。,但業(yè)主要求不低于或高于國家規(guī)范要求時服從業(yè)主要求;,服從業(yè)主要求;,服從業(yè)主要求。:定期召開與業(yè)主的碰頭會,討論解決施工過程中出現(xiàn)的各種矛盾及問題,
2025-06-24 00:14
【總結】十一、與發(fā)包人、監(jiān)理及設計單位、專業(yè)分包工程的配合在工程項目建設過程中,組織與協(xié)調工作是十分重要的。所謂組織,是指“按照一定的目的、任務和形式加以編制,安排事物,使有系統(tǒng)或構成整體”,而所謂協(xié)調,即協(xié)商與調解,指“為了取得一致意見而共同商量”和“斡旋于雙方之間以便使雙方和解”。由此可見,組織與協(xié)調的作用就是圍繞實現(xiàn)項目的各項目標,以合
2024-11-17 08:38
【總結】如何做好建筑施工中的合同管理合同管理在建筑施工中的作用建筑工程合同屬于經(jīng)濟合同,是發(fā)包單位和承包單位為了完成其所商定的工程建設目標以及與工程建設目標相關的具體內容,明確雙方相互權利及義務關系的協(xié)議。它是訂立合同的當事人在建筑工程項目實施建設過程當中的最高行為準則,是規(guī)范雙方經(jīng)濟活動、協(xié)調雙方工作關系、解決合同糾紛的法律依據(jù)。合同管理則是貫穿于工程項目管理全過程
2024-09-13 08:25
【總結】淺談如何做好薪酬管理?摘要:薪酬管理在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中已成為各國企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。我國加入WTO后,人才市場的開放使得企業(yè)必須進行有效的薪酬管理來滿足員工的物質、精神需求,促進企業(yè)發(fā)展。本文通過對薪酬管理基本理論的解析,分析了我國企業(yè)薪酬管理中存在的問題及原因,針對這些問題提出了相關對策。關鍵詞:薪酬管
2024-09-11 13:46
【總結】如何做好本質安全管理把握四個重點全面提升本質安全水平用高素質的職工、嚴密科學的規(guī)章制度和高質量的落實,達到鐵路運輸生產過程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠、和諧統(tǒng)一,使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài),是實現(xiàn)安全工作長治久安的根本目的。實現(xiàn)這樣的本質安全,需要解決好四個方面的問題。實現(xiàn)本質安全,提高自覺性是前提。安全工作中,我們一般會有這樣的體會,
2025-05-13 14:09
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何做好壓力管理 如何做好壓力管理 你是否開始疲憊,面對越來越多的工作量,越來越快的節(jié)奏,你也許開始失眠,開始力不從心,煩躁,甚至想要逃離,想要擺脫……...
2025-04-04 00:21
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何做好品質管理 如何做好品質管理 在制造業(yè)生產過程中,產品質量是領導者普遍關心的一個問題。不僅僅是因為質量關乎生產成本,還有一個重要方面,那就是質量直...
2025-04-05 21:36
【總結】品管訓練教材如何做好現(xiàn)場品管?隨時充實自已-新知識、新技術、新觀念?講究教導方法-干部重要工作職責?了解屬下的優(yōu)缺點?發(fā)揮屬下的工作能力1品管訓練教材教:不教而趨之戰(zhàn),是謂棄之2品管訓練教材個人學習不如組織學習,團隊學習才會激發(fā)斗志!學習:3
2025-01-08 12:38
【總結】管理干部如何做好異常管理11、何謂異常??應該做到而沒有做到,不應該發(fā)生而發(fā)生,即維持活動發(fā)生了問題,實績比管制基準不好。發(fā)生異常時,應立刻進行異常分析。22、異常管理的不合理現(xiàn)象?2-1擔當單位劃分不當?作異常分析處理的單位,非由責任單位擔當。常見的情形,是由品管或技術單位作原因分析,并下處理對策,然后責任單位實施,而
2025-02-26 11:04