20xx年10月自考管理心理學(00163)試題及答案解析與評分標準(編輯修改稿)
2025-02-25 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 A．團體的風氣 B. 團體的同質(zhì)性 C．外部的壓力 D. 團體成員的榮譽感 18．一個團體在進行某項決策時，只面向幾個成員建議的解決辦法。這種團體決策方法是 A．缺少反應 B．少數(shù)法則 C．獨裁法則 D．一致法則 19．小陳是一 名畫家，他總是疏遠他人，思考別人是否干擾 了 自己。根據(jù)霍尼的學說，小陳屬于人際關(guān)系類 型中 A．遜順型 B．進取型 C．疏離型 D．競爭型 20．研究表明，通常有效的管理幅度是 A． — 12人 C. 12～ 20人 D. 20～ 30人 21．隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了一些打破部門界限，快速組合，解散群體，決策權(quán)下放給成員，促進員工合作，提高決策速度和工作績效的組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu) 是 A．團隊結(jié)構(gòu) B．職能式組織結(jié)構(gòu) C．事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu) D．直線式組織結(jié)構(gòu) 22．根據(jù)伯恩斯和史托克的 組織理論，機械組織結(jié)構(gòu)的特征是集權(quán)、高度專業(yè)化和 A．自我控制 B．弱化層級結(jié)構(gòu) C. 垂直溝通 D．橫向溝通 23．組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就 感和榮譽感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種 作用是 A．行為導向 B．行為激勵 C．行為協(xié)調(diào) D．社會輻射 24．某電機工廠，為了激發(fā)全體員工的集體榮譽感，創(chuàng)作了廠歌、設(shè)計了廠標、廠服等等。該工廠在組織文化建設(shè)中運用的心理機制是 A．心理強化 B．認同心理 C．模仿心理 D．從眾心理 25．美國 IBM公司提出 “IBM 意味著最佳服務(wù) ” ，這個信 條教育，引導了員工的言行和態(tài)度， 員工在工作中時刻注意著把自己的形象和組織的形象聯(lián)系起來。 IBM公司利用了組織 形象的 A．規(guī)范與導向功能 B．凝聚與整
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