人力資源部崗位職責(zé)描述人力資源部的工作崗位(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 06:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 周、日度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。參與公司重大決策事項(xiàng)的討論。依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作。建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇。協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。1人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循。1各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)。人力資源部崗位職責(zé)描述 人力資源部的工作崗位篇三協(xié)助主管處理日常事務(wù)。負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度，并向經(jīng)理匯報(bào)。指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。收集各類資訊并及時(shí)提供給經(jīng)理。
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