人力資源管理師二級(jí)考試復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】2011年人力資源管理師(二級(jí))考試復(fù)習(xí)第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃　　☆組織信息的采集與處理　　企業(yè)組織信息的采集　　一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟　　第一個(gè)階段：調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研，確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍?！　”倦A段可分為三個(gè)步驟：　　1、初步情況分析。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)　　2、非正式調(diào)研。　　3

2025-04-25 12:51

[人力資源管理]人力資源考試二級(jí)真題-資料下載頁

【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有()。A信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本C經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制2、"結(jié)構(gòu)簡單，統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;管理效率比較高。"具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是()。A直線型B直線職能制C事業(yè)部制D矩陣制3、跨國公司適用的組織設(shè)計(jì)原則

2025-01-18 04:43

人力資源管理師二級(jí)-考試大綱-脈絡(luò)梳理-資料下載頁

【總結(jié)】 人力資源管理師二級(jí)考試大綱脈絡(luò)梳理 組織理論被稱為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問題。 組織設(shè)計(jì)理論被稱為狹義的組織理論或小組織理論，它主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。組織...

2025-04-05 13:14

20xx人力資源管理師二級(jí)考試題庫-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師二級(jí)考試資料第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16（4）選判類：【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算，總體控制，個(gè)案執(zhí)行”?！俊救肆Y源管理（使用）費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目：1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?！俊局贫然芾淼膬?yōu)越性：1個(gè)人與權(quán)力相分離2是理性

2025-08-14 15:59

公司人力資源管理師二級(jí)模擬考試試題-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師二級(jí)模擬考試試題姓名：__________________分?jǐn)?shù)：______________第一部分理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)一、(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是()。(A)職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求(B)良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成

2025-03-27 00:47

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師,國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請(qǐng)您關(guān)閉手機(jī)或開在振動(dòng)上。請(qǐng)您積極參與教學(xué)活動(dòng)。上課期間請(qǐng)勿走動(dòng)。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...

2025-04-05 01:25

20xx年人力資源管理師二級(jí)考試預(yù)測考題a卷含答案-資料下載頁

【總結(jié)】2021年5月人力資源管理師二級(jí)考試預(yù)測真題含答案職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第1—25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):▲該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一

2025-02-10 08:48

20xx二級(jí)人力資源管理師小抄-資料下載頁

【總結(jié)】1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式?擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨

2025-01-20 23:09

人力資源管理師(二級(jí))考試復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】1（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問題。如組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等，都屬于其研究對(duì)象。組織理論與組織設(shè)計(jì)理論在外延上是不同的，從邏輯上說，組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計(jì)理論。近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù)，甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在，它著重強(qiáng)調(diào)人的

2025-01-20 15:36

二級(jí)人力資源管理師考試背書要點(diǎn)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】二級(jí)人力資源管理師考試背書要點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織

2025-04-15 02:18

人力資源管理師二級(jí)考試基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容框架1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)2.勞動(dòng)法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開發(fā)與管理第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與研究方法2.勞動(dòng)力供給與需求3.完全競爭市場下的工資水平與結(jié)構(gòu)4.就業(yè)與失業(yè)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2025-01-11 05:52

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試大綱-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師(國家二級(jí))考試大綱本期課程安排表時(shí)間主題講師上課地點(diǎn)及課室全天3月31日(周六)招聘與配置謝老師省郵校培訓(xùn)1號(hào)樓402課室。上課時(shí)間：上午：9時(shí)至12時(shí)下午：13：30至17時(shí)4月7日(周六)培訓(xùn)與開發(fā)謝老師

2025-09-04 21:44

人力資源管理師二級(jí)考試重點(diǎn)內(nèi)容(全)-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃(二級(jí))第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)要求：組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1．組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理

2024-12-15 13:26

人力資源管理師考試二級(jí)論文答辯-資料下載頁

【總結(jié)】1國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺析企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題與對(duì)策姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：

2025-05-13 23:34

考試必備20xx人力資源管理師考試二級(jí)通關(guān)手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】國家人力資源管理師（二級(jí)）考試輔助資料通關(guān)手冊(cè)尚學(xué)優(yōu)教育機(jī)構(gòu)編寫1前沿：關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊(cè)》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動(dòng)部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,

2024-12-16 23:11

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