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正文內(nèi)容

最新教師隊(duì)伍數(shù)量不足原因分析(4篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 21:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位的統(tǒng)一。中小學(xué)教師職稱評(píng)審要在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下進(jìn)行,不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例外,與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。三、教師流動(dòng)制度公辦教師到縣外學(xué)校任教和自愿外出務(wù)工,由本人提出書面申請(qǐng)和書面報(bào)告,單位和教體局簽署意見,按干部管理權(quán)限報(bào)縣委宣傳部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn),并抄告財(cái)政局停發(fā)工資,其檔案轉(zhuǎn)縣人才交流中心。本縣教育系統(tǒng)外因工作需要確需借用,必須經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。公辦教師經(jīng)教體局批準(zhǔn)后方可到本縣民辦學(xué)校兼課。公辦學(xué)校一律不準(zhǔn)私自借用其它學(xué)校教師??h城學(xué)校之間的借用或農(nóng)村學(xué)校之間的借用,被借人員必須向單位提出申請(qǐng),借用、被借用雙方單位簽署意見后報(bào)教體局批準(zhǔn)后方可借用;嚴(yán)禁城鄉(xiāng)學(xué)校之間借用人員。建立農(nóng)村超編學(xué)校教師到縣城跟班學(xué)習(xí)制度。以建立起教師合理、有序流動(dòng)機(jī)制,緩解城區(qū)化進(jìn)程加大后城鎮(zhèn)學(xué)校教師緊缺現(xiàn)狀,以促進(jìn)超編學(xué)校教師向缺編學(xué)校流動(dòng),要求跟班學(xué)習(xí)教師離崗全職到城鎮(zhèn)學(xué)校跟班服務(wù)一年期滿后,無條件返回原任教學(xué)校工作。建立農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)支教制度。城區(qū)及超編學(xué)校每年派出一定數(shù)量的教師到農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校支教,以促進(jìn)城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。除高中教師外,中小學(xué)教師原則上要有一年以上農(nóng)村學(xué)校任教的經(jīng)歷,方可聘任高一級(jí)教師職稱。建立城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶制度。加強(qiáng)城區(qū)學(xué)校扶持農(nóng)村中小學(xué)教育的力度,開展縣城學(xué)校與農(nóng)村薄弱學(xué)校的幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng),促進(jìn)教師城鄉(xiāng)交流,加快薄弱學(xué)校建設(shè)步伐。落實(shí)農(nóng)村邊遠(yuǎn)艱苦山區(qū)教師特殊津貼。邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校任教教師分類別享受津補(bǔ)貼,具體實(shí)施辦法按市縣文件精神執(zhí)行。到農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)支教的教師,可享受受援學(xué)校教師同等的邊遠(yuǎn)山區(qū)教師津貼。四、教師調(diào)動(dòng)制度實(shí)行“進(jìn)城必考”制度。城鎮(zhèn)學(xué)校必須在編制有空缺的前提下,方可申報(bào)招聘計(jì)劃。參加進(jìn)城招聘的教師必須在農(nóng)村任教五年以上,且教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,師德師風(fēng)良好。省級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師(必須在農(nóng)村學(xué)校任教五年以上),經(jīng)教體局研究同意可以免試調(diào)入縣城相應(yīng)中小學(xué)任教。中小學(xué)教師調(diào)動(dòng)按照教體局制定的《弋陽縣教師交流調(diào)配方案》實(shí)施,原則上要雙方學(xué)校簽字同意,且用人學(xué)校必須有編制空缺、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理,經(jīng)教體局批準(zhǔn)后,每年在暑假期間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校完小之間調(diào)動(dòng),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)批準(zhǔn),報(bào)教體局人事股備案。教師縣際間調(diào)動(dòng)程序。一般教師調(diào)出、調(diào)入,由調(diào)動(dòng)雙方單位簽署意見,報(bào)縣教體局審查同意,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),方可辦理調(diào)出、調(diào)入手續(xù)。第一學(xué)歷本科或中級(jí)以上職稱的教師、學(xué)科帶頭人,須呈報(bào)縣政府批準(zhǔn)后,方可辦理調(diào)出、調(diào)入手續(xù),縣人力資源和社會(huì)保障局辦理了調(diào)出手續(xù)后要及時(shí)抄告縣財(cái)政局、教體局。農(nóng)村調(diào)入縣城、縣城之間調(diào)動(dòng)教師一律實(shí)行高職低聘。嚴(yán)格控制非教學(xué)工作人員調(diào)入教育系統(tǒng),對(duì)不具備教師資格和相應(yīng)學(xué)歷的人員不準(zhǔn)調(diào)入教育系統(tǒng)。教師調(diào)入教育系統(tǒng),必須達(dá)到國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷,具有相應(yīng)層次的教師資格,經(jīng)接受學(xué)校試教和綜合評(píng)議合格并簽署意見,縣教體局、縣人力資源和社會(huì)保障局審核資格、學(xué)歷后,呈報(bào)縣政府批準(zhǔn),方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。五、教師病、事假管理制度(一)請(qǐng)假類別及期限事假:因私事請(qǐng)假三天以內(nèi),本人提出書面假條,由所在單位批準(zhǔn);事假三天以上,本人寫出書面假條,由所在單位簽署意見,報(bào)教體局批準(zhǔn)。教職工事假,原則上一學(xué)期累計(jì)不超過15天。病假:因身體原因無法堅(jiān)持正常上班,可申請(qǐng)病假。病假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假一周及以上者,除書面假條外,還必須備齊以下材料:①病歷卡;②縣級(jí)以上醫(yī)院診斷書(診斷書須有三名主治醫(yī)生和一名院長(zhǎng)簽字;③治療檢查發(fā)票、用藥清單等過程性證明材料。病假兩個(gè)月以內(nèi),本人寫出書面假條,由所在單位根據(jù)以上材料,核定病情后批準(zhǔn),并上報(bào)局人事股核查備案。病假兩個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi),審批程序如下:①備齊以上材料及書面假條上交學(xué)校;②校委會(huì)組成工作組,任意挑選一所醫(yī)院對(duì)請(qǐng)假人病情進(jìn)行復(fù)查核實(shí)(費(fèi)用自理)③校長(zhǎng)簽署意見蓋章;④學(xué)校確定屬實(shí)后報(bào)學(xué)校蹲點(diǎn)干部及掛片領(lǐng)導(dǎo),并簽署意見;⑤請(qǐng)假人將假條及相關(guān)材料交局人事股備案。病假六個(gè)月以上,除按以上程序辦理外,還需報(bào)送縣委宣傳部、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。原則上一次性批準(zhǔn)病假不超過一年?;榧?、產(chǎn)假、喪假按國家規(guī)定辦理。(二)請(qǐng)假期間待遇教職工事假一學(xué)期累計(jì)7天以上的,專業(yè)技術(shù)考核不能評(píng)為優(yōu)秀;一學(xué)期累計(jì)達(dá)15天以上的,考核為基本合格。病假在兩個(gè)月內(nèi)的,發(fā)本人基本工資(指崗位工資、薪級(jí)工資、10%工資,下同);病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,按基本工資的90%發(fā)放,工作年限滿十年的,發(fā)本人基本工資,病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,發(fā)本
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