20xx年考核實施方案量化考核實施方案(通用6篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分解直至個人目標，最后根據(jù)被考核人完成工作目標的情況來進行考核的`一種績效考核方式。在開始工作之前，考核人和被考核人應(yīng)該對需要完成的工作內(nèi)容、時間期限、考核的標準達成一致。在時間期限結(jié)束時，考核人根據(jù)被考核人的工作狀況及原先制定的考核標準來進行考核。(2)關(guān)鍵績效指標法關(guān)鍵績效指標法是以企業(yè)年度目標為依據(jù)，通過對員工工作績效特征的分析，據(jù)此確定反映企業(yè)、部門和員工個人一定期限內(nèi)綜合業(yè)績的關(guān)鍵性量化指標，并以此為基礎(chǔ)進行績效考核。(3)等級評估法等級評估法根據(jù)工作分析，將被考核崗位的工作內(nèi)容劃分為相互獨立的幾個模塊，在每個模塊中用明確的語言描述完成該模塊工作需要達到的工作標準。同時，將標準分為幾個等級選項，如“優(yōu)、良、合格、不合格”等，考核人根據(jù)被考核人的實際工作表現(xiàn)，對每個模塊的完成情況進行評估?？偝煽儽銥樵搯T工的考核成績。(4)平衡記分卡平衡記分卡從企業(yè)的財務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)過程、學習和成長四個角度進行評價，并根據(jù)戰(zhàn)略的要求給予各指標不同的權(quán)重，實現(xiàn)對企業(yè)的綜合測評，從而使得管理者能整體把握和控制企業(yè)，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。三、描述法(1)全視角考核法全視角考核法(360176。考核法)，即上級、同事、下屬、自己和顧客對被考核者進行考核的一種考核方法。通過這種多維度的評價，綜合不同評價者的意見，則可以得出一個全面、公正的評價。注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核實施方案?？己藢嵤┓桨钙臑榱诉M一步規(guī)范班級常規(guī)管理，客觀公正地評價班級工作，充分調(diào)動師生的積極性，增強學生的集體榮譽感，切實提高班級管理水平，特制定本細則。班級量化考核每周進行一次，根據(jù)考核情況評選出“文明班級”，學校為“文明班級”頒發(fā)流動紅旗?！拔拿靼嗉墶卑慈０嗉壙倲?shù)的15%確定數(shù)量。年級組按不同層次的班級數(shù)量再進行分解。量化考核每班周基礎(chǔ)分為100分，對常規(guī)管理采用減分制，對競賽獲獎和好人好事予以加分。班級考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。“文明班級”班主任獲一等獎，其余班班主任獲二等獎，被一票否決的班級，其班主任獲基礎(chǔ)獎，獎金數(shù)額依據(jù)當年經(jīng)費情況確定。評分內(nèi)容共分四大項15小項，其中班級常規(guī)檢查10項，基礎(chǔ)分共100分，采取扣分制。班級文化1項，滿分為100分，按實際得分計算。取以上四項的平均值，再加上競賽獲得獎及突出好人好事的加分后，所得總分為該班當月量化考核的最后得分。班級常規(guī)管理滿分要求及減分標準。(1)遵守校規(guī)。滿分要求：遵守學生守則和日常行為規(guī)范，不吸煙酗酒。不打架斗毆。無盜竊行為。不帶手機進課堂等。減分標準：頂撞老師、不戴?；铡Ｎ鼰?、酗酒，每人次減1分。帶手機進課堂并影響教學，每人次減2分。打架斗毆、考試舞弊、偷盜，每次人減5分(此內(nèi)容為一票否決)。(2)升旗。滿分要求：列隊進退場，做到快、靜、齊，人數(shù)齊，歌聲嘹亮，掌聲熱烈，秩序井然。減分標準：明顯未達到要求，酌情減1—2分。(3)出勤。滿分要求：早讀、晚修、上課、課間操、眼保健操、集會等必須準時，有病有事要請假。減分標準：遲到。缺席。(4)衛(wèi)生。滿分要求：每天打掃教室2次。每天打掃本班清潔區(qū)域2次。認真做好公保潔工作。減分標準：未做好保潔工作。未打掃干凈，每次減1分。未打掃，每次減2分。(5)公物。滿分要求：愛護公物和他人物品，按規(guī)定使用課堂多媒體設(shè)施，不使用時要及時關(guān)閉。中午、晚修后按時關(guān)好燈、門窗等。減分標準：損壞公物或他人物品時除需要賠償外，—3分。違規(guī)定使用多媒體設(shè)施。未關(guān)電腦、門窗、燈等。(6)儀容儀表。滿分要求：男生不蓄長發(fā)。男女生不蓄怪發(fā)、不染彩色頭發(fā)。不戴首飾。按要求穿校服。減分標準：不符合要求。(7)課堂紀律。滿分要求：遵守早讀、晚修和課堂紀律，不下座位，不喧嘩，不遲到，不曠課。減分標準：遲到。缺席。上課紀律差，—2分。(8)課間操或眼保健操。滿分要求：列隊進退場，人數(shù)齊，秩序好，做操質(zhì)量高。減分標準：遲到。無故缺席。秩序不好，—1分。(9)活動。滿分要求：積極參加學校組織的各項活動，人數(shù)齊、紀律好，效果佳。減分標準：遲到。無故缺席。秩序不好，—2分。(10)午休。滿分要求：按時就寢，做好內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)生。減分標準：不按時午休，滯貿(mào)在教室，在校園內(nèi)游蕩。(11)夜宿。滿分要求：遵守夜宿紀律，按時就寢，做好內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)生。計分標準：在規(guī)定時間內(nèi)不就寢，大聲喧嘩、吵鬧，—2分。班級文化要求及計分標準：滿分要求：美化學習環(huán)境。教室布置有品位。按要求辦好黑板報。減分標準：政教處組織檢查，滿分為100分，按實際得分計算。衛(wèi)生大掃除要求及計分標準：滿分要求：清掃干凈，無衛(wèi)生死角，環(huán)境衛(wèi)生符合要求。計分標準：政教處組織檢查，滿分為100分，按實際得分計算。加分：(1)競賽加分：獲校級集體獎勵1分。市級個人獎每個次獎勵1分。,集體獎勵2分。國家級個人獎每個次獎勵2分。此項在同一生活中以最高級別計分，不重復加分。(2)好人好事加分：一般來說不加分。意義重大、價值高，—1分。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1