xx學院度終考核實施方案(編輯修改稿)
2025-06-19 21:27 本頁面
【文章內容簡介】 工年度考核辦法》和《 xx學院教職工年終績效考核辦法 (修改 )》。 ： 2021年 12月 12日 —— 12月 15日 ： （ 1）考核以辦公室（五個辦公室合并）、系為單位進行。 （ 2）學院辦公室匯總全年考勤，教務辦公室匯總全年教學通報，學院工會匯總全年教職工參與工會活動情況，各系匯總本系教師教學科研相關數(shù)據(jù)（包括教學科研項目、論文、獎勵、專著及教材出版，黨政思想政治工作及 社會服務等）。所有匯總材料于 12月 11 日交至考核辦公室。 （ 3）各辦公室、各系于 12 月 12 日到考核辦公室領取考核資料（包括《 xx學院年終考核加減分表》《 xx學院系領導對教師賦分表》《 xx學院教師對辦公室人員打分表》）。 （ 4）各辦公室考核 程序：教輔管理人員填寫《塔里木大學教職工考核登記表》 考核分值：學院領導填寫《 xx學院院領導對辦公室人員打分表》為所有教輔管理人員打分；各系教師填寫《 xx 學院教師對辦公室人員打分表》為辦公室職員打分；班主任填寫《 xx 學院班主任對輔導員打分表》為輔導員打分，所有打分組成教輔 管理人員考核總分。 辦公室職員考核分值 =教師打分平均分 +院領導打分平均分 。 輔導員考核分值 =班主任打分平均分 +院領導打分平均分。 注：擔任科級干部的教工，需同時填寫《塔里木大學教職工考核登記表》和《塔里木大學干部年度考核登記表》。 （ 5）各系考核 程序：學院領導按照 75分基礎分和 1— 15分賦分填寫《 xx學院院領導對系領導賦分表》為系領導賦基礎分；各系領導按 70—73分（含 73分）占 30%， 73— 78分（含
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