網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代工商管理發(fā)展研究(編輯修改稿)
2025-04-15 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)做好信息公開共享工作，加快信息傳播速度，從根本上提升企業(yè)的透明度，改善企業(yè)市場環(huán)境，從根本上提升了中小型企業(yè)的競爭力。 隨著高新技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展速度的不斷加快，工商管理方式進(jìn)一步創(chuàng)新。在傳統(tǒng)工商管理工作開展期間，信息編寫與注冊工作多依賴人工，信息利用率不高，工商管理工作存在較多問題。在新經(jīng)濟(jì)形勢下，通過信息技術(shù)的應(yīng)用，可以使信息編寫及注冊等環(huán)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展，從根本上提升了信息利用水平，使存在于工商管理中的較多問題能夠得到有效解決。 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來轉(zhuǎn)變了企業(yè)傳統(tǒng)的工商管理模式，通過將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代與信息技術(shù)、智能技術(shù)結(jié)合在一起，可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)信息交流模式。在當(dāng)前時代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，需要結(jié)合多元化發(fā)展手段提高工商管理信息傳遞速度，切實(shí)保障工作效率。借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高工商管理信息傳輸速度，保障工商管理部門登記、公布等工作環(huán)節(jié)的效率，切實(shí)提升了工商管理工作的質(zhì)量。 5工商管理工作存在的不足之處 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)以及各類流程的運(yùn)轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出流水線特征，需要各部門及工作人員高質(zhì)量完成本職工作，從而保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。但實(shí)際情況下，企業(yè)各部門的職責(zé)劃分往往并不明確，在出現(xiàn)問題時各部門及人員相互推卸責(zé)任[6]。由于職責(zé)劃分缺乏規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)工作人員的執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致工商管理效果與其目標(biāo)存在較大差距，難以在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代下發(fā)揮出重要作用。 部分企業(yè)的工商管理模式更新較為緩慢，現(xiàn)有管理模式較為落后，缺乏更為有力的技術(shù)支撐。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的轉(zhuǎn)變難度較大。在部分企業(yè)管理者缺乏管理經(jīng)驗、管理模式照搬其他企業(yè)的情況下，面臨的生產(chǎn)風(fēng)險將更大，綜合效益難以得到根本上的保障。同時，對于部分企業(yè)而言，由于缺乏足夠的市場競爭力，需要不斷開拓市場，加快內(nèi)部整頓，導(dǎo)致矛盾問題頻繁出現(xiàn)，難以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化目標(biāo)。，而人才則是企業(yè)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。但目前來看，具備高綜合素質(zhì)的管理人才極為緊缺。各部門工作人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，難以有效勝任自身崗位，難以從根本上提高工商管理水平，導(dǎo)致工商管理質(zhì)量與效率始終處于有待提升階段。 6網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代下工商管理的發(fā)展途徑 工商管理屬于宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作，肩負(fù)起網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下市場管理及維護(hù)的重要職責(zé)。為確保工商管理工作高質(zhì)高效開展，需要在為管理工作提供充足人力及物力資源的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式及經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，配合使用現(xiàn)代化管理手段，提升自身管控水平，確保工商管理工作能
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