職場(chǎng)人士如何提升情緒管理水平(編輯修改稿)
2025-04-15 03:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 般來說，隨著個(gè)人能力、職位的提升，工作內(nèi)容和難度的39。增加，個(gè)人的抗壓能力也會(huì)隨之提升，但同時(shí)抗壓能力的提升也需要一個(gè)過程，而人的潛力就在此過程中得到展現(xiàn)，不可一下子從弱到強(qiáng)。比如一個(gè)媽媽力氣不大，但是要抱寶寶，寶寶十斤重的時(shí)候她抱著，等寶寶二十斤重的時(shí)候，她仍然抱 著，直到寶寶幾十斤重的時(shí)候，她還是能抱的動(dòng)，這就是在幾年的過程中，她慢慢在提升，而如果讓她一下子從第一天抱十斤到第二天就抱四十斤，相信肯定抱不起來。 適當(dāng)宣泄情緒 大禹治水，堵不如疏，個(gè)人在如此
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1