【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周　　嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，　　按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)?！　。ǘ﹦趧?dòng)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為　　每月 元。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇　?。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)?！　。ǘ┮曳皆趧趧?dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷　　害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　。ㄈ└鶕?jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品?！　。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a(bǔ)助。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　?。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。　?。ǘ圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。　?。ㄈ┞爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)。　?。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)?！　×?、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職　?。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。　?。ǘ﹨f(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)　　乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧?dòng)協(xié)議：　?。?）雙方一致同意的；　?。?）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；　?。?）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，本協(xié)議自行解除：　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！　。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；　?。?）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；　?。?）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；　　（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；　?。?）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；　?。?）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！　。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以申請(qǐng)辭職：　　（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人　　身體健康的；　?。?）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；　?。?）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；　?。?）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。　　七、違約責(zé)任　　甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資?！　∫曳竭`反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償?！　“?、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力?！　【拧⒈緟f(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：　　年月 日 年 月日用工合同 篇4　　甲方：————　　乙方：————身份證號(hào)碼 ：————　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行?！　? 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　3 、工作任務(wù):　　 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！　?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　? 、勞動(dòng)報(bào)酬：　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘?！　? 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:　　 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　?經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　?甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議?！　?具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:　　 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的?！　?甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。　　 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。　　7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　? 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充?！　?本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一