關(guān)于用工合同模板六篇(編輯修改稿)
2025-04-05 13:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！ ?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ?！ ⒋蚣芏窔?、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的.。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ 。l(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！ ?、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 。⒔?jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ ?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 ?！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 (五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： ?！ ?、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！ ?六) 有下列情況之一，本合同自行終止： ?！ ??！ ?。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×⑦`反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ∑?、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日用工合同 篇5 甲方：XX海陽私立學(xué)?！ 》ǘù砣耍篨XX 委托代理人： 甲方地址：XX新城人民西路160號 乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地地址： 在甲方工作起始時(shí)間：年月日 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為固定期限合同?！ ”竞贤阅暝氯掌鹕В渲行缕赣媒處煹脑囉闷跒?個(gè)月。終止日期為年月日?！ 《?、工作內(nèi)容與工作量 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。 第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 三、工作條件與勞動保護(hù) 第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。 第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利?！ 〉谄邨l甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班費(fèi)?！ ∷摹⒐ぷ鲌?bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇 第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月。） 除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。 第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家
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