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正文內(nèi)容

用工合同模板匯編9篇(編輯修改稿)

2025-04-05 21:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策?! ×?、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止  (一)本合同聘用期限為固定期限一年的,在合同期滿前一個(gè)月,雙方協(xié)商續(xù)簽本合同?! 。ǘ┢阜娇梢愿鶕?jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用?! 。ㄈ┮蚝贤渌蛩氐淖兓?jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效?! 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:  受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;  受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;  受聘人嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;  受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人?! ∈芷溉瞬荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?! 。┯邢铝星樾沃坏?,受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同:  在試用期內(nèi)的;  聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ?。ㄆ撸┮蚴芷溉藗€(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同,受聘人應(yīng)提前三十天通知聘方解除聘用合同?! 。ò耍┦芷阜接邢铝星樾沃坏?,聘用合同自行解除:  聘方依法解散或依法被撤消?! ∈芷溉怂劳觥! ∑?、違反合同的責(zé)任 ?。ㄒ唬┢阜竭`約責(zé)任  因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的,聘方應(yīng)當(dāng)按照受聘方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘方違反本合同約定,造成受聘方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟(jì)損失。 ?。ǘ┦芷阜竭`約責(zé)任  因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的,受聘方應(yīng)當(dāng)按照聘方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。受聘方違反本合同約定,造成聘方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟(jì)損失?! ∈芷阜浇?jīng)聘方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向聘方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:_________  受聘方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同,未提前三十天通知聘方解除聘用合同的,受聘方應(yīng)向聘方交納違約金,標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月全額收入?! “恕⑵渌s定事項(xiàng)  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________  _________年________月_______日 _________年________月_______日用工合同 篇4  甲方:  乙方:(受聘方)_____  可教授科目:____________________ 工作單位:_________________ 可授課年級(jí):____________________ 聯(lián)系電話:_________________ 可上課時(shí)間:____________________ 現(xiàn)詳細(xì)住址:_________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,鑒定本協(xié)議。  第一條 甲方的權(quán)利與義務(wù)   為乙方提供教學(xué)工作需求的條件。   根據(jù)工作需要和學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理。   對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核?! ?每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放兼職教師報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。  第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)   認(rèn)真如實(shí)填寫教師信息表,提供身份證、家庭住址,學(xué)歷證件復(fù)印件等?! ?按照甲方的要求,按時(shí)參加學(xué)生訪談,并根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定個(gè)性化教育方案?! ?在聘期內(nèi),不得在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任課?! 〉谌龡l 考勤紀(jì)律及處罰   上課不能遲到,遲到10鐘以內(nèi),每次罰20元。遲到10分鐘以上,每次罰30元?! ?上課須有教案,若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案,給予乙方每次20元的處罰?! ?上課期間,手機(jī)需關(guān)機(jī)。上課期間接聽電話、玩手機(jī),每次罰20元的處罰?! ?教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課,每次罰20元。教師每月調(diào)課、請假至多一次,超過者,每次罰20元。   學(xué)生或家長“投訴”授課教師,視情節(jié)嚴(yán)重給予2050元處罰。要求“調(diào)換”授課教師,每次50元處罰。因教學(xué)質(zhì)量要求“退費(fèi)”,每退一名處罰教師300元?! ?教師授課期間不得中途離職,必須待學(xué)生結(jié)業(yè),才能離職。強(qiáng)行離職處罰,按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰,每位學(xué)生按300元進(jìn)行計(jì)算。離職須提前2個(gè)月向單位申請,把剩余課時(shí)完成?! ?乙方不得無故曠課,因有事不能授課,需提前一天通知奧林教育,無故曠課一次將罰款500元,無故曠課兩次或倆次以上,甲方單方面解除合同,并一次性給予1000元處罰?! ?乙方不得將甲方學(xué)生,私下聯(lián)系脫離甲方,進(jìn)行自己授課或介紹他人授課,此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責(zé)任,賠償標(biāo)的為10倍的學(xué)生所購買的課時(shí)費(fèi)用。   上課地點(diǎn)為本中心,不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如:去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家。   第一次課后遭到家長投訴、退費(fèi)的,課酬費(fèi)不予支付?! 〉谒臈l 獎(jiǎng)勵(lì)   學(xué)生或家長“續(xù)費(fèi)”,學(xué)校給予授課教師續(xù)費(fèi)金額的2%作為獎(jiǎng)勵(lì),小班參照小班制度?! ?介紹1對1一個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)300元?! ?介紹教師1名,學(xué)校考核合格并使用獎(jiǎng)勵(lì)100元。  第五條 課酬   課酬支付日期:每月2025日支付上月課酬。   備注  附則:   因自然災(zāi)害等不可抗拒力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同無法履行的另行處理。   本合同自雙方簽訂之日起生效,至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止合同?! ?本協(xié)議一式倆份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
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