用工合同模板匯總四篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天結(jié)清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。） ?。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方要保護(hù)好自己的私人財產(chǎn)和人身安全，如有財產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。 四、勞動紀(jì)律 （一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。 ?。ǘ圩o(hù)輔導(dǎo)班財產(chǎn)，不無故損壞公物?！ 。ㄈ┥习喙ぷ鲿r間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事?！ 。ㄋ模┞爮闹笓]，服從調(diào)動。 ?。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！ 。┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。 ?。ㄆ撸┎淮┢嫜b異服，行為習(xí)慣要規(guī)范。 五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 ?。ㄒ唬┖贤跐M后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。 ?。ǘ┙?jīng)雙方一致同意，可以解除勞動合同?！ 。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； ?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序的； ?。?）違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ?。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； （4）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的?！ ×趧訝幾h處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！ ∑?、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ “?、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 簽訂地點(diǎn)：用工合同 篇4 甲方__________________________________ 經(jīng)營地址______________________________ 乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，
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