【文章內(nèi)容簡介】 甲方的損失?！　〉诰艞l 合同的實施和批準(zhǔn)　　(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部?！　?2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。　　(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。　　(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份?！　〖?方： 乙 方：　　(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)　　法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇4　　根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為____期限合同?！　”竞贤掌赺_年__月__日，其中試用期____　　本合同______終止。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追綉?yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诎藯l 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元?！　?zhí)行不定時工作制的工資為__元。　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________?！　×?、勞動紀(jì)律　　第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑臈l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〉谑艞l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　‰p方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙畻l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉诙粭l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙l 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诙龡l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙鍡l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定