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正文內(nèi)容

有關(guān)用工合同模板6篇(用工合同和勞動合同模板)(編輯修改稿)

2025-04-12 23:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;  不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任?! ∷摹⒐ぷ鲿r間:  乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每天8小時工作制?! ∫曳奖仨氁?guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查?! ∥?、勞動保護(hù)和勞動條件:  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需  將勞動工具歸還甲方?! ×?、勞動報酬:  甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;  執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  七、保險福利:  甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。  八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:  乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;  因乙方失職,給甲方利造成損失的;  不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;  不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;  隱瞞身體健康情況并影響工作者;  乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;  甲方宣告解散的?! 【拧⑵渌骸 ‰p方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償;  本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;  本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;  本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑?乙方: 年 月 日年月日有關(guān)用工合同模板5  甲方:  乙方  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! 〉谝粭l合同期限  本合同于年月于年月日終止。其中試用期______個月,即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后,根據(jù)雙方意愿,進(jìn)行續(xù)簽合  聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! ”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?! 〉诙l工作內(nèi)容  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任財務(wù)部崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:  按照國家財務(wù)制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務(wù)憑證,做到帳目清楚,憑證齊全?! 【幹朴嘘P(guān)財務(wù)報表,做到準(zhǔn)確無誤?! ∨c稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。  第三條工作條件和勞動保護(hù)  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?! 〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?! 〉谒臈l工作報酬  試用期為三個月,試用期間月工資為:  轉(zhuǎn)正后月工資為:  各項福利、獎金以公司當(dāng)期制定的獎勵方案為準(zhǔn)。  第五條工作紀(jì)律  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?! ∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育?! 〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以
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