食堂用工合同模板3篇_食堂員工勞動合同(編輯修改稿)
2024-09-02 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隨時終止合同及要求乙方賠償損失。 如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前 30 天內(nèi)向甲方提交書面，并經(jīng)學校同意。 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： (1)。食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合 同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 (2)。乙方因疾病不能按時上崗。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： (1)。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 (2)。曠工時間超過一天的 。 (3)。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 (4)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 (5)。偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 。 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 有下列情況之一，本合同自行終止： (1)。合同期限屆滿 。(2)。法律、法規(guī)規(guī)定的情況。 1違反合同的責任和爭議解決 五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 本合同經(jīng) 雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽名 ) 年 月 日 食堂用工合同模板三 聘用單位： (以下簡稱甲方 ) 受聘人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門 )擔任食堂組長工作。合同期限為一年，自 20__年 7 月 8 日至 20__年 7 月 15 日。
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