食堂用工合同模板3篇-(編輯修改稿)
2025-04-13 00:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 毆行為的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。八、違約責(zé)任第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十、其它事項(xiàng)第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第二十六條 相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十七條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日食堂用工合同模板三聘用單位：受聘人： 身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂 擔(dān)任食堂組長(zhǎng)工作。合同期限為一年，
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