食堂用工合同模板3篇-(編輯修改稿)
2025-04-13 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 毆行為的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。八、違約責(zé)任第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。十、其它事項第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項。第二十六條 相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日食堂用工合同模板三聘用單位：受聘人： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂 擔(dān)任食堂組長工作。合同期限為一年，
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