【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的?！　?三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的?！　?五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的?！　?六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　?八)被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑藯l 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方?！　〉诙畻l 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诙粭l 甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。　　八、違約責(zé)任　　第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。　　第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　【拧趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　∈⑵渌马?xiàng)　　第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)?！　〉诙鶙l 相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉诙邨l 本合同未盡事宜，或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙藯l 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案?！　?特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效)　　甲方：　　乙方：　　年 月 日 年 月 日食堂用工合同范本4　　甲方　　乙方　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止?！　〉诙l乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　四、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谖鍡l甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元?！　〉诹鶙l乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作?！　〉谄邨l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同?！　〉诎藯l甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任?！　〉诰艞l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑畻l乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　。ǘ┯型的秘?cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　。ㄋ模﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的?！　。ㄎ澹﹪?yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的?！　〉谑粭l乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方?！　〉谑l本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ?