【文章內(nèi)容簡介】 限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。　　二、工作內(nèi)容和要求　　第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）　　工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬?！　〉谖鍡l甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)?！　〉诹鶙l甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谄邨l甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∷摹⒐べY保險(xiǎn)待遇　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。　　甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程?！　〉谑粭l乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；　　（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；　?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〉谑l有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；　　（一）在試用期內(nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧?dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　〉谑龡l變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同?！　×⑦`約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償?！　〉谑鍡l雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴?！　〉谑鶙l甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！　〉谑邨l本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〉谑艞l雙方約定的其他事項(xiàng)?！　〖追剑ü拢　∫曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　簽訂日期：年月日　　合同鑒證單位　　鑒證日期：年月日　　使用說明　　一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用?！　《⒔ㄖI(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　〉谝粭l中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫√，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　∪⒈竞贤瑧?yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。最新用工合同范本5　　第一條 合同期限　　聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。　　合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)?！　〉诙l 工作崗位　　甲方聘請(qǐng)乙方為 ，乙方在工作中要按照工種規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬　　 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實(shí)行等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬。　　 甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度，該職位的崗位工資為 元/月， 績效工資 元，滿勤獎(jiǎng) 元，考核獎(jiǎng) 元，社會(huì)保險(xiǎn)約 元，合計(jì) 元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谒臈l 勞動(dòng)時(shí)間　　甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方需服從甲方的安排。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。　　乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。　　第五條 勞動(dòng)合同的解除　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　∫曳交疾』蛞蚬?fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病?！　∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。　　乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的?！　∫曳揭蛴|犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止?！　∫曳揭蜃陨碓蛱岢鲛o職，必須提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)?！　〉诹鶙l 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。　　乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金。　　乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時(shí)扣除當(dāng)月工資?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。　　甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日最新用工合同范本6　　甲方： 身份證號(hào)：　　乙方： 身份證號(hào)：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　?！　　！　??！　?. 家務(wù)?！　《?、服務(wù)時(shí)間　　 7 時(shí)30分至 18 時(shí) 00 分?！　?，乙方工作時(shí)間為，周六、周日休息，特殊情況除外，如節(jié)假日調(diào)休、甲方加班等，甲方會(huì)提前通知乙方。　　三、服務(wù)費(fèi)用　　服務(wù)費(fèi)用為 900 元/月，甲方于每月 20 日前支付給乙方。　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)　　?！　。袡?quán)隨時(shí)解除合同。　　3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。　　五、服務(wù)內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：　　照看孩子，抱孩子前應(yīng)該先洗手，對(duì)孩子說話應(yīng)該小聲