最新公司用工合同范本(編輯修改稿)
2025-04-02 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 第七條勞動紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 〔1〕在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； 〔2〕乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的； 〔3〕乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的； 〔4〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工； 〔5〕企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 〔1〕乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 〔2〕乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)
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