最新公司用工合同范本-文庫吧資料
2025-04-02 04:10本頁面
【正文】 規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的； 〔3〕甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； 〔4〕乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 〔1〕在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； 〔2〕乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的； 〔3〕乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的； 〔4〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工； 〔5〕企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。 第六條社會保險和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》
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