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正文內(nèi)容

用工合同模板集合九篇(編輯修改稿)

2025-04-15 03:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的?! 。┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同?! 〖追讲话春贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;  甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?! 。ㄆ撸┏鲜龅冢╉?xiàng)規(guī)定外,乙方預(yù)解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)。  乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:  甲方重新錄用人員的費(fèi)用;  3; ?。ò耍┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外);  本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;  2;  3; ?。ň牛┏竞贤碛幸?guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月一方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方?! 。ㄊ┙獬蚪K止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)?! “恕⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任 ?。ㄒ唬┘住⒁译p方  甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;  乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;  以虛假不實(shí)信息獲得工作崗位,而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失;  4;  5; ?。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:  違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金3000元;  賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:  (1)故意損壞機(jī)械設(shè)備、車輛、給甲方造成的損失?! 。?)故意損壞公司財(cái)務(wù)或他人財(cái)務(wù),給公司或他人造成的損失; ?。?)故意傷害他人身體給他人造成的損失; ?。ㄈ┓舷铝袟l件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:  違約行為是因?yàn)椴豢煽沽υ斐傻?; ?;  3;  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ∈?、雙方需要明確的其他事項(xiàng)  乙方保證提供給甲方的信息真實(shí)、保證能夠勝任從事的工作崗位,如有虛假不實(shí),不能勝任工作崗位,給甲方造成損失的賠償甲方5000元?! 〖滓译p方簽訂勞動(dòng)用工合同意向書后,甲乙雙方必須履約,如有違約賠償對(duì)方違約金3000元?! ∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g,由于自身原因所導(dǎo)致的重大疾病,甲方支付乙方回國(guó)費(fèi)用。  乙方因工作不負(fù)責(zé)任,違反操作規(guī)程而造成的經(jīng)濟(jì)損失按《海外項(xiàng)目機(jī)械獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行處理?! ∈弧⒈竞贤皇饺?,各方各執(zhí)一份。  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)  法定代表人: ?。ㄎ写砣耍骸 ∧暝氯铡 『炞C機(jī)構(gòu)(蓋章)  簽證人:  簽證日期: 年 月 日用工合同 篇6  xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:  雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期?! ≡谠囉闷趦?nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同?! 趧?dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。  甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù),履行職責(zé)?! ∫曳焦べY及福利待遇:  基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月8001000元],每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。  乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇?! 〖追交緳?quán)利和義務(wù):  根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。  保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰?! 〖追接袡?quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作?! 〖追娇梢暯?jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?! ∫曳交韭氊?zé):  遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?! 》募追降墓芾砗鸵螅坏蒙秒x職守。  完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。  保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密?! ∫曳讲坏脧氖屡c甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)?! “醇追降墓ぷ饕蠖影嗪统霾?。  有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:  1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;  2)嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;  3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;  4)被依法追究刑事責(zé)任的。  5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;  有下列情況之一,甲方不得解除合同:  乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
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