【文章內(nèi)容簡介】 工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。　　第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的；　??；　　、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；　　《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；　　?！　〉谑鶙l有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：　??；　　，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的　　；　?。弧　?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　〉谑艞l乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同?！　〉诙畻l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　?。弧　?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　?！　〉诙粭l本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同?！　〉诙l甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、　　第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　〉诙龡l甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任?！　〉诙臈l當事人約定的其他內(nèi)容：　　第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟?！　〉诙鶙l北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件?！　〉诙邨l本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙藯l本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑ㄉw章）乙方（簽章）　　法定代表人或　　委托代理人（簽章）　　簽訂日期年月日　　鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）　　鑒證日期年月日　　使用說明：　　一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用?！　《?、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟補償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動?！　∪?、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。　　四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清?！　∠嚓P的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學校臨時工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同　　五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致?！　×?、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！　∑?、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低?！　“?、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　〖追剑骸　∫曳剑ü驼埲耍骸　〖追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。　　一、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元（其中生活費，房租，水電費每月XX元）。　　二、生產(chǎn)（工作）任務　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務?！　∪趧蛹o律　　甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作?！　〖追接袡鄬σ曳铰男新氊熀蛨?zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲?！　∷摹趧訒r間與勞動報酬　　甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。　　甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準?！　∫曳焦べY按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）?！　∥?、社會福利待遇　　 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元?！　?探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期?！　×?、勞動保護和勞動條件　　 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　∑?、終止解除勞動合同條件　　有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同?！　。?）、雙方一致同意的。　?。?）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。　?。?）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的?！　。?）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的?！　。?）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的?！　。?）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的?！　。?）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　∮幸环教岢鼋獬鰟趧雍贤?，應提前15天書面通知另一方?！　〖追睫o退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作?！　∪缭诤贤鋬?nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資?！　≡诤贤趦?nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　〖追椒ǘù砣恕　I業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級　　在川通訊地址郵編　　乙方性別電話　　居民身份證號碼　　家庭住址郵政編碼　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）　?。?）有固定期限勞動合同　　本合同于年 月 日生效，于年 月 日終止（如有試用期，則試用期從年 月 日至年 月 日）。　?。?）以完成一定的工作任務為期限的合同?！　”竞贤掌跒槟暝氯?；以乙方完成　　工作任務為合同終止時間?！　《?、工作內(nèi)容和要求　　第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）　　工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬?！　〉谖鍡l 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谄邨l 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∷?、工資保險待遇　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準?！　〖追綉诿吭氯涨坝嫲l(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。　　甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資?！　『贤追饺鐬榉职?，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付?！　　　??！　〉诰艞l 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂?！　〉谑畻l 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程?！　〉谑粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；　?。ㄈ﹪乐厥?、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　　（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；　?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚模弧　〉谑l 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　〉谑龡l 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。　　xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）　?。海ㄒ韵潞喎Q乙方）　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：　　 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負?！　?乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔?！　?聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。　　 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇?！　?本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權?！　?聘用期限為年月至年 月?！　?年終，學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（食堂）：　　乙方：　　本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。　　甲方__________________________________　　經(jīng)營地址______________________________　　乙方___________ 居民身份證號___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　郵政編碼________________________　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.　　其中試用期至_____年_____月_____日止.　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得