【文章內(nèi)容簡介】 40 小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時，但是每月不得超過 36 小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。 甲方 安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財物，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； （五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條乙方解除 本合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第 十 四 條 甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 事 項____________________________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 用工合同篇 6 用工合同 (以下簡稱 甲方 )聘用 (以下簡稱乙方 )身份證號： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。 二、用工約定： 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系 (試用期內(nèi)按實際日工計酬 )； 勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止； 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作； 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤； 要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任； 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益 ，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天 8小時工作制。 乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù) (工作 )主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需 將勞動工具歸還甲方。 六、勞動報酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于重慶市最低工資標準。 七、保險福利： 甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方利造成損失的； 不服從分配，有違法、違紀行為者； 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作 規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者； 隱瞞身體健康情況并影響工作者； 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的。 九、其它： 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償； 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充； 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方：年月日年月日 用工合同篇 7 甲方： 乙方：法定代表人身份證號碼： 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。 一、合同期限 自 20年月日至 20年月日止。 試用期一個月。 工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責實施細則進行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作，具體任務(wù)為：負責單位財物財產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。 二、工資報酬及相關(guān)保險 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月 ______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。 甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量 ___度，超出部分由乙方自行承擔。 甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節(jié)假日順延）。 合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自 負。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（ 1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（ 2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（ 3）無理取鬧、打架斗毆的；（ 4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（ 5）被依法追究刑事責任的；（ 6）不遵守勞動紀律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的； （ 7）連續(xù) 5天以上不能值崗的。 甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（ 1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付報酬的；（ 2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，侵害臨時工合法權(quán)益的。 乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的 ，乙方需提前 ______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當月工資報酬。 合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關(guān)系。 四、附則 本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。 甲方 年月日乙方 用工合同篇 8 根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗?fù)辍Ｉ蠉徣藛T必須簽定用工合同，遵守合同要求。 一 .工作內(nèi)容和程序 物資入庫 、品種、規(guī)格。 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術(shù)人員驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。 、防銹保養(yǎng)工作。 ，并經(jīng)保管員核查。 物資入庫要及時登記掛上標簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。 物資保管 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目 清楚，碼放整齊。 、保管、抽查。 定期進行盤點，隨時向有關(guān)人員反映物資動態(tài)（即達到最低儲備定額和領(lǐng)用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。 物資發(fā)放 發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、 O 形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明用途。 對生產(chǎn)、 設(shè)備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設(shè)備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。 對于設(shè)備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。 物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。 ：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管理辦法。 物資處理 由于設(shè)備外調(diào)、改造、報廢或其它 客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。 、工藝技術(shù)錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。 b)廢舊物資的修復(fù)利用，如各種泵、閥、電機、線圈等，一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。 二．行為規(guī)范 1．嚴格執(zhí)行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內(nèi)物資。 2．嚴格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。 3．作好交接班記錄，履行交接班程序。 4．接受組長的安排。 5．遵守公司規(guī)章制度。 6．作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。 三．工資待遇 1．庫房實行固定工資，每月工資實得工資 =固定工資 三金水電工資 一體化工資。 2．庫房組長固定工資： 650元 /月；庫管工固定工資： 450/月。 四．責任區(qū)域劃分 1．組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管 理；安排庫管工工作。 2．庫管工 1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。 3．庫管工 2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。 4．庫管工 3：軸承、管道件、加工件。 5．庫管工 4：電器、儀表配套件； 307 區(qū)、叉車專用備件。 6．庫管工 5：工具、量具、工裝、夾具。 五．違約責任 1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。 2．違反以上規(guī)定者，解除勞動合同。 3．本合同期限自 20xx年七月一日至 20xx年六月三十日。 4．未盡事宜協(xié)商解決。 甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工 經(jīng)辦人：（簽章）承約人：（簽章） 主管領(lǐng)導(dǎo)：（簽章）年月日 第二篇：有關(guān)用工合同模板（大全） 有關(guān)用工合同模板六篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí) 行。 一、合同期限 (一 )本合同期限不