【總結(jié)】上海萬科外部資源整合過程介紹123外部資源整合過程的設(shè)計(jì)外部資源整合過程的實(shí)施外部資源整合過程的識(shí)別4目錄外部資源整合過程績(jī)效的實(shí)現(xiàn)6外部資源整
2025-06-15 19:32
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第452頁共452頁錢衛(wèi)清:《國有企業(yè)改制法律方法》國有企業(yè)改制法律方法——從傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代機(jī)制轉(zhuǎn)變第一章緒論第一節(jié)國有企業(yè)改制的歷史回顧我國的國有企業(yè)改制之路,始于七十年代末改革開放之初。從1956年到1979年的二十多年的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)踐證明,如果再
2025-01-03 18:26
【總結(jié)】1淺論國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策管理的方法與途徑淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司季海波、刁興建、李景慧、馬忠德、王利民、王德龍、張禮威[內(nèi)容提要]:國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱,其各項(xiàng)決策的規(guī)范性、科學(xué)性、有效性如何,直接關(guān)系到企業(yè)的又好又快發(fā)展。作為關(guān)系企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)
2024-10-25 10:59
【總結(jié)】 第1頁共6頁 淺論國有企業(yè)人才管理制度的創(chuàng)新 文章標(biāo)題:淺論國有企業(yè)人才管理制度的創(chuàng)新 本人自1996年參加工作以來,服務(wù)于中建三局一公司裝飾 公司十余年。從一名普通的文員作起,歷任企業(yè)綜...
2025-08-29 04:32
【總結(jié)】 殘聯(lián)檔案資源整合方案 為加強(qiáng)市直單位民生檔案工作,現(xiàn)就市直單位民生檔案資源整合工作制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和市委二屆四次、五次全會(huì)關(guān)于...
2024-09-29 10:34
【總結(jié)】:淺談國有企業(yè)人力資源管理[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對(duì)國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績(jī)效評(píng)價(jià)人才管理21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及,全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化。伴隨著新時(shí)代的到
2025-05-14 07:46
【總結(jié)】第一篇:淺論國有企業(yè)改革存在的問題 二、國有企業(yè)改革所面臨的困難 國有企業(yè)改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們既要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革的重要性和緊迫性,又要清醒地看到這項(xiàng)工作的艱巨性和長(zhǎng)期性,有步驟...
2024-11-19 02:15
【總結(jié)】第一篇:淺論國有企業(yè)改革與發(fā)展問題 淺論國有企業(yè)改革與發(fā)展問題論文關(guān)鍵詞:國企改革現(xiàn)代企業(yè)制度有限責(zé)任 論文摘要:要解決我國企業(yè)改革和發(fā)展的深層問題,必須堅(jiān)定不移地建立現(xiàn)代企業(yè)制度?,F(xiàn)代企業(yè)制度最...
2024-11-19 02:25
【總結(jié)】 第1頁共14頁 淺論國有企業(yè)黨建思想政治工作 文章標(biāo)題:淺論國有企業(yè)黨建思想政治工作 圍繞中心服務(wù)大局夯實(shí)基礎(chǔ)發(fā)揮作用 二公司黨委書記 當(dāng)前國有企業(yè)正處于一個(gè)偉大的歷史變革時(shí)期,困難與希...
【總結(jié)】 第1頁共22頁 山西煤炭資源整合煤礦資源整合簽字儀式講話 稿 山西煤炭資源整合、煤礦資源整合簽字儀式講話稿 山西煤炭資源整合、煤礦資源整合簽字儀式講話稿 [一:煤礦資源整合簽字儀式講話稿...
2025-09-02 21:25
【總結(jié)】企業(yè)并購后的人力資源整合策略潘峻一、企業(yè)并購及管理整合企業(yè)并購是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略手段之一,許多成長(zhǎng)中的企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過一段時(shí)間的積累后,企業(yè)為了得到快速成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)、縮小和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差距、擴(kuò)大行業(yè)影響力、獲取核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)等等,使用并購手段來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速擴(kuò)張愈來愈頻繁。而為了確保一項(xiàng)并購的成功,兼并方派出合適工作團(tuán)隊(duì)及利用中立第三方對(duì)被兼并企業(yè)作盡職調(diào)查,制定合適的并購
2025-06-27 02:13
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對(duì)國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。本文旨在從我國當(dāng)前國有企業(yè)中人力資源管理的一些問題加以說明并分析對(duì)策,并從四個(gè)方面加以分析。 [關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績(jī)效評(píng)價(jià)人才管理 21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
2025-05-16 06:18
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)的人力資源論文關(guān)鍵詞:國有企業(yè)人力資源管理激勵(lì)人才 論文摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越重要,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國加入WTO后,外資企業(yè)大量涌入中國,私營(yíng)企業(yè)也飛速發(fā)展,徹底改變了過去國有企業(yè)獨(dú)占優(yōu)質(zhì)人力資源的現(xiàn)狀,人才不斷流失,大大削弱了國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。在這種情況下,國有企業(yè)要改變?cè)谌瞬艩?zhēng)奪戰(zhàn)中的弱勢(shì)地位,提高生存能力,就必
2025-05-16 06:06
【總結(jié)】國有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對(duì)國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。本文旨在從我國當(dāng)前國有企業(yè)中人力資源管理的一些問題加以說明并分析對(duì)策,并從四個(gè)方面加以分析?! 關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績(jī)效評(píng)價(jià)人才管理 21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益
2025-06-25 14:24
【總結(jié)】資源整合與價(jià)值增長(zhǎng)-集團(tuán)資源整合回顧與展望2021年度材料整合運(yùn)營(yíng)回顧2021年度集團(tuán)戰(zhàn)略資源整合大事記?1-8月完成全集團(tuán)10個(gè)主力城市集團(tuán)控制材料庫的開發(fā)與建設(shè),初步形成遍布全國的物流運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);?9月開始全國納米涂料合作與推廣?9月開始全國范圍裝潢寶推廣應(yīng)用?9月完成全國板材應(yīng)用普查,開始逐步建立板材應(yīng)用監(jiān)控體系?
2025-05-13 16:06