【總結】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學經營學院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學經營學院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【總結】CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓專用2020/9/19--區(qū)域收展:史秀芬2幫助您成為魅力的楷模有魅力之人靠他人力量、無魅力之人靠自己力量CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓專用2020/9/19--區(qū)域收展:史秀芬3人生之事不可等CHINALIFE秦皇
2025-08-06 08:03
【總結】--組織發(fā)展概論--組織發(fā)展的目的建立資產自助助人工作自主自我成長社會地位作育英才自我實現(xiàn)其他…作業(yè)的延伸要達到上述的目的,前提是你的團隊要有…業(yè)績資產:在你出國/睡覺..都能幫你賺錢!!--為你的團隊打好基礎
2025-08-06 06:52
【總結】2020/9/19--1——增員觀念篇2020/9/19--2增員難不?辛苦三五年享樂一輩子?2020/9/19--3增員一直是我們各級主管比較關注的一個話題。有的主管成于增員;有的主管敗于增員;有的主管傷心于增員;有的主管煩惱于增員2020/9/19--4怎一個
2025-08-06 14:42
【總結】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?站增員對象的開拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬丌要漠規(guī)面談,要認真細心地對待,小心翼翼地去實施,在面談時,要注意“十忌”增員活動是一個系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時,忘記了面談的目的,一見到新
2025-08-06 16:52
【總結】新人培育系統(tǒng)之增員選才1專業(yè)化增員流程總公司培訓部教材一新人培育系統(tǒng)之增員選才2銷售流程與增員流程比較圖銷售流程增員流程準主顧增員對象計劃與活動主顧開拓接觸說明拒絕處理促成售后服務增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸增
2025-05-07 04:50
【總結】--1增員的幾個重要觀念1、日常性的工作。2、堅持去做是成功的第一要訣。3、增而不選,不如不增。--24、量大才能談得上選材。5、70%是內在動力,30%是外在拉力。6、現(xiàn)在不來,不代表以后不來。要有后續(xù)、追蹤。
2025-08-06 07:58
【總結】--1成功增員的思考--2?學歷:大學銀行保險本科畢業(yè)?現(xiàn)任:?保險行銷集團國際事業(yè)部副總經理?國際認證財務顧問師協(xié)會中國發(fā)展中心負責人?經歷:?1984年加入壽險業(yè)?1990年榮獲臺灣地區(qū)績優(yōu)壽險從業(yè)人員?1995
2025-08-06 07:16
【總結】--1緣故增員的概論總公司教育培訓部--2?前言?緣故的誤區(qū)?緣故的定位?緣故增員是最有效的增員方法?緣故增員的標準?緣故增員的要點?緣故增員的來源?緣故增員點實務目錄--3目的:通過對增員現(xiàn)狀的分析,論證緣故增員
2025-08-06 18:46
【總結】--1——太平洋保險2020年年底增員大行動我們?yōu)槭裁匆鰡T?增員即是增源;增員就是增緣;增員就是增元;增員就是增遠;增員就是增圓。增員對我們而言,就是實現(xiàn)壽險的三件大事:1、快速積累收入;2、快速積累能力;3、快速積累價值。收入能力價值增員憑什么?
2025-08-06 07:22
【總結】--1李運蒼顧問簡介?1984年畢業(yè)于山東師院英語系?從事過6年中學英語教學?從事過3年企業(yè)管理工作?1996年加入中國人壽山東省臨沂市分公司,歷任業(yè)務員、主管,組訓、部經理、講師、經理助理等職務?個人業(yè)績曾連續(xù)4年獲得市公司精英俱樂部成員資格?自2020在宇雷增員企業(yè)管理咨詢有限公司作顧問工
2025-08-06 07:50
【總結】1“撒豆成兵”話增員制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2青蛙的故事-生活啟迪制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2020/6/213從前,有一群青蛙組織了一場攀爬比賽,比賽的終點是::一個非常高的鐵塔的塔頂?制作收集整理,未經授
2025-05-07 05:33
【總結】--1--2一棵白菜做成菜有多少做法?--3思想決定行為思路決定出路思維模式決定行為模式--4負責人的增員市場在哪兒?在員工中員工是最大的人才市場--5概念創(chuàng)新增員=組織發(fā)展增員:主管行為公司行為
2025-08-06 08:04
【總結】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究--2平安特色:量大,留存也不差,且持續(xù)。招聘渠道:報聘、網聘、人才市場、社區(qū)增員、盲目增員、職團開拓法招聘方式一:雇用專職招聘助理。專職專人負責。數量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二:招聘話務員、業(yè)務助理。保證其
2025-08-06 13:37
【總結】1四步增員法——夢開始的地方?企業(yè)制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2故事成功之道有一次,電視臺請了一位商界奇才做主持,大家都很希望能聽他談一談成功之道,但他只淡淡一笑:“還是出道考題考考你們吧,——某地發(fā)現(xiàn)了金礦,人們一窩蜂地擁去,然而一條大河擋住了必經之道,是你,
2025-08-06 08:09