某保險公司成功增員思考修改版培訓(xùn)教程(30頁)-保險增員(編輯修改稿)
2024-09-20 07:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 1 . 7 %2 6 . 1 %2 2 . 4 %1 9 . 9 %0%5%10%15%20%25%30%35%工作背景和經(jīng)歷 興趣動力干勁 適合團隊文化 應(yīng)變能力強 13 14 ?優(yōu)秀人才留不住，怎么辦？ ?如何吸引高素質(zhì)人才 一個主管的問題 15 優(yōu)秀人才對工作的觀點 6 7 . 0 %6 5 . 0 %3 3 . 0 %0%10%20%30%40%50%60%70%和有理想的人一起工作 有學(xué)習(xí)機會的工作 付出和收獲成正比 16 一個主管的問題 ?增員比做業(yè)績還難 ?面臨組織考核威脅 ?時間不夠用，展業(yè)時間少，個人收入減少 ?個人表現(xiàn)好，快速晉升，職涯規(guī)劃該怎么做 17 組 織 發(fā) 展 的 核 心 發(fā)展 業(yè)務(wù)員 18 一流團隊最核心的特征 5 . 8 %7 7 . 7 % 7 8 . 0 %5 6 . 4 %0%10%20%30%40%50%60%70%80%出眾的伙伴 優(yōu)秀的伙伴 積極的文化 高效的工作流程 19 組織發(fā)展新思考 組織的發(fā)展并非單純著眼于增員動作而已，而是包含了增員、教育、訓(xùn)練、輔導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)文化、愿
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