某保險公司成功增員思考修改版培訓(xùn)教程(30頁)-保險增員-全文預(yù)覽
【正文】 . 0 %3 3 . 0 %0%10%20%30%40%50%60%70%和有理想的人一起工作 有學(xué)習(xí)機會的工作 付出和收獲成正比 16 一個主管的問題 ?但誠心、真實的坦白卻往往有更高的人才留存率。 組織的發(fā)展并非單純著眼于增員動作而已，而是包含了增員、教育、訓(xùn)練、輔導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)文化、愿景、后勤服務(wù)、形象包裝等一系列動作的相輔相成，缺一不可。 10 增員愈來愈困難，怎么辦？ 一個主管的問題 9 組織發(fā)展新思考 1 成 功 增 員 的 思 考 2 ?學(xué)歷： 大學(xué)銀行保險本科畢業(yè) ?現(xiàn)任： ?保險行銷集團國際事業(yè)部副總經(jīng)理 ?國際認證財務(wù)顧問師協(xié)會中國發(fā)展中心負責(zé)人 ? 經(jīng)歷： ?1984年加入壽險業(yè) ?1990年榮獲臺灣地區(qū)績優(yōu)壽險從業(yè)人員 ?19951997年期間曾任廣州人壽行銷部顧問及泰康人壽廣州分公司籌備處顧問 ?在大陸各地保險行銷集團舉辦的培訓(xùn)班負責(zé)課程規(guī)劃與設(shè)計 ?全國多家保險公司各層級培訓(xùn)班擔(dān)任講師 ?負責(zé) 《 經(jīng)營團隊的第一步 》 營銷主管系列訓(xùn)練課程的課程規(guī)劃并擔(dān)任課程訓(xùn)練師 ?美國壽險管理研究協(xié)會營業(yè)單位管理訓(xùn)練課程課程導(dǎo)師 ?國際認證財務(wù)顧問師協(xié)會認證財務(wù)顧問師 3 成 功 增 員 的 思 考
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