【摘要】-1增員與定著-2縣域市場4大特點巨大的人口數(shù)量明顯的節(jié)氣特征濃厚的人脈情節(jié)廣泛的壽險需求-3市場新商機民眾收入在不斷提高縣城、農(nóng)村都有大保單城鄉(xiāng)差異在不斷縮小壽險意識在不斷增強-4如何吸引高戰(zhàn)斗力人才-5何謂高戰(zhàn)斗力人才責(zé)
2025-08-06 16:11
【摘要】--1組織發(fā)展制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程大綱?組織發(fā)展的意義?目前增員現(xiàn)狀?正確的增員概念?結(jié)束語?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必
2025-08-06 06:58
【摘要】--1市場個人直接觀察法增員技巧--2綱要一、導(dǎo)言二、市場個人直接觀察法增員流程1、接觸篇2、追蹤篇3、促成篇4、輔導(dǎo)篇5、家訪篇三、市場個人直接觀察法操作關(guān)鍵點--
2025-08-06 07:55
【摘要】2020/9/19--1——增員觀念篇2020/9/19--2增員難不?辛苦三五年享樂一輩子?2020/9/19--3增員一直是我們各級主管比較關(guān)注的一個話題。有的主管成于增員;有的主管敗于增員;有的主管傷心于增員;有的主管煩惱于增員2020/9/19--4怎一個
2025-08-06 14:42
【摘要】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站增員對象的開拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬丌要漠規(guī)面談,要認真細心地對待,小心翼翼地去實施,在面談時,要注意“十忌”增員活動是一個系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時,忘記了面談的目的,一見到新
2025-08-06 16:52
【摘要】企業(yè)通用業(yè)頻道企業(yè)通用業(yè)頻道1、激發(fā)對方產(chǎn)生加入壽險推銷事業(yè)的興趣;2、得到被面談?wù)咄暾膫€人履歷資料;3、獲取重要的背景資料和人格特質(zhì);4、發(fā)現(xiàn)增員點,動搖現(xiàn)狀,刺激欲求。面談的目的企業(yè)通用業(yè)頻道面談的準(zhǔn)則?控制?聆聽(少說多問/開放式問題)?正確而完整的答案(記錄)?保持中立
2025-08-06 08:04
【摘要】新人培育系統(tǒng)之增員選才1專業(yè)化增員流程總公司培訓(xùn)部教材一新人培育系統(tǒng)之增員選才2銷售流程與增員流程比較圖銷售流程增員流程準(zhǔn)主顧增員對象計劃與活動主顧開拓接觸說明拒絕處理促成售后服務(wù)增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸增
2025-05-07 04:50
【摘要】--1?增員理念:涵義、理念、好處、組織與發(fā)展?壽險遠景:未來行業(yè)、工作利基、從業(yè)優(yōu)點?泰康之路:認識泰康、組織體系、教育訓(xùn)練?泰康職涯:福利待遇、基本法、晉升管道--2?增員魅力:收入、利益點?增員流程:設(shè)立目標(biāo)尋找對象
2025-05-07 03:23
【摘要】--1緣故增員的概論總公司教育培訓(xùn)部--2?前言?緣故的誤區(qū)?緣故的定位?緣故增員是最有效的增員方法?緣故增員的標(biāo)準(zhǔn)?緣故增員的要點?緣故增員的來源?緣故增員點實務(wù)目錄--3目的:通過對增員現(xiàn)狀的分析,論證緣故增員
2025-08-06 18:46
【摘要】1“撒豆成兵”話增員制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2青蛙的故事-生活啟迪制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2020/6/213從前,有一群青蛙組織了一場攀爬比賽,比賽的終點是::一個非常高的鐵塔的塔頂?制作收集整理,未經(jīng)授
2025-05-07 05:33
【摘要】--1準(zhǔn)增員邀約與拒絕處理制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2準(zhǔn)增員邀約接觸干擾學(xué)習(xí)渠道建立夢想尋找新方法事業(yè)說明會一對一講解?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--31、從寒暄開始(緣故、陌生)目的:讓雙方放松如果有必
2025-08-06 08:03
【摘要】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2平安特色:量大,留存也不差,且持續(xù)。招聘渠道:報聘、網(wǎng)聘、人才市場、社區(qū)增員、盲目增員、職團開拓法招聘方式一:雇用專職招聘助理。專職專人負責(zé)。數(shù)量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二:招聘話務(wù)員、業(yè)務(wù)助理。保證其
2025-08-06 13:37
【摘要】直接接觸面談之接觸·2020年1月第一版·制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2課程大綱?四種常用的增員方法?直接接觸增員前準(zhǔn)備?直接接觸增員面談的一般流程?步驟一、接觸
2025-08-06 07:52
【摘要】從央視《亮劍》談增員之道?詮釋《亮劍》精神?央視《亮劍》六個增員點及對我司目前增員的啟示?幾點增員注意?《亮劍》精神對增員的總結(jié)課程大綱什么是《亮劍》精神?央視《亮劍》的情節(jié)(一)?為什么一個團從千把人暴增到近萬人敢打重兵防守的
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?站?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2在整個增員的七大步驟里,選材是第一環(huán),因為增員跟推銷是一樣的。推銷步驟就是推銷人、公司、需求、產(chǎn)品,只要照這個流程推銷的產(chǎn)品就有效益,持續(xù)的做一定會有效果。而增員的步驟也要按部就班來縮短流程,但建立此
2025-08-03 21:51