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正文內(nèi)容

內(nèi)部人才招聘市場(chǎng)管理暫行辦法(銀行)-(編輯修改稿)

2025-04-06 04:11 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)的其他資格和條件。第四章 內(nèi)部人才招聘程序第九條 內(nèi)部人才市場(chǎng)招聘一般按下列程序和方法進(jìn)行:(一)用人單位制定招聘方案、招聘啟事,內(nèi)容涵蓋所需人員崗位詳細(xì)評(píng)價(jià)及擬聘員工需具備資格條件,報(bào)省分行人力資源部人力資源配置中心;(二)人力資源配置中心對(duì)部門(mén)的招聘方案進(jìn)行審核,審核同意后在省分行信息服務(wù)網(wǎng)站公布,同時(shí)載明應(yīng)聘表格、報(bào)名截止日期等;(三)納入招聘范圍的員工由省分行信息服務(wù)網(wǎng)站獲取信息;(四)符合所公布資格條件的員工填寫(xiě)《中國(guó)xx銀行xx省分行本部?jī)?nèi)部人才市場(chǎng)員工招聘登記表》,并在規(guī)定期限內(nèi)交用人單位;(五)用人單位通過(guò)筆試或面試或者根據(jù)對(duì)應(yīng)聘人的考核了解,對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行擇優(yōu)選擇。面試分為自我陳述、答題(含公共題和專(zhuān)業(yè)題兩部分)和現(xiàn)場(chǎng)交流三部分,面試小組成
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