同業(yè)基本法比較之一低階主管利益篇18頁ppt-經(jīng)營管理(編輯修改稿)
2024-09-20 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 000*8%=320元 團(tuán)隊績效獎： 100*4=400元 職級津貼： 300元 合計： 1020元 組管理津貼： 4000*4%=160元 指導(dǎo)津貼（只對 1年內(nèi)新人當(dāng)月 FYC超過 400元部分提取 10%）： 600*2*10%=120元 合計： 280元 國壽 人保壽 初階主管之一 直管津貼： 4000*8%=320 間管津貼 :0 所轄津貼 :0 團(tuán)隊績效獎： 100*4=400 職級津貼： 300 合計： 1020元 直接管理津貼： 5000*6%=300 直接育成津貼： 0 間接育成津貼： 0 合計： 300元 國壽 平安 初級主管之一 分處經(jīng)理 業(yè)務(wù)主任 組經(jīng)理 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任 組經(jīng)理 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任 當(dāng)月個人 FYC全部達(dá)到 1000元 主管的利益 初級主管之二 實例 2：一名分處經(jīng)理，直管 2名組經(jīng)理和 1名業(yè)務(wù)人員、間管 4名業(yè)務(wù)人員，所轄人員當(dāng)月 FYC均為 1Q（ 1000元），架構(gòu)圖如下所示，則當(dāng)月該名分處經(jīng)理的管理利益有多少？ 直管津貼：3000*8%=240元 間管津貼：4000*3%=120元 團(tuán)隊績效獎：100*7=700元 職級津貼： 600元 合計： 1660元 直接管理津貼： 1000*4%=40元 指導(dǎo)津貼 （只對 1年內(nèi)新人當(dāng)月 FYC超過 400元部
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