勞動仲裁案例100例(編輯修改稿)
2025-04-05 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師?！ mp。ldquo。揚(yáng)善退惡，仗義執(zhí)言amp。rdquo。是對我，也是對我從事律師最大褒獎，這個(gè)結(jié)果比一個(gè)判決勝訴更讓我驕傲，更讓我自豪，更讓我可以全心全意為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益?！ “咐?： 不符合應(yīng)聘條件引發(fā)的勞動爭議 [案情與問題] 1997年3月，某機(jī)械設(shè)備廠欲招聘一名機(jī)械設(shè)計(jì)師?！ ⊥跄?男，37歲)應(yīng)聘后，與廠方簽訂了為期3年的勞動合同，未約定試用期?！ ∫粋€(gè)月后，廠方發(fā)現(xiàn)王某根本不能勝任工作，便書面通知與其解除勞動合同。 王某不服，訴至勞動爭議仲裁委員會，要求仲裁?！ 〗?jīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查：當(dāng)時(shí)該機(jī)械設(shè)備廠因生產(chǎn)需要，欲招聘一名有機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且掌握機(jī)床電氣原理和機(jī)床維修知識的機(jī)械設(shè)計(jì)師?！ ⊥跄车弥耸潞螅谑堑皆搹S應(yīng)聘?！ ‘?dāng)時(shí)他自稱自己完全符合該廠所提出的招聘條件，不但具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，而且精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識?！ S方聽了王某的的自我介紹后，便與其簽訂了為期3年的勞動合同，約定的工作崗位為機(jī)械設(shè)計(jì)師?！ ∫粋€(gè)月后，廠方在工作中發(fā)現(xiàn)，王某不但不能勝任機(jī)床設(shè)計(jì)工作而且連進(jìn)行該項(xiàng)工作的基本常識都不懂。 于是，廠方便懷疑王某應(yīng)聘時(shí)的自薦材料。 經(jīng)過調(diào)查得知，王某的自薦材料純屬虛構(gòu)，他高中畢業(yè)后，amp。mdash。直在一家國有企業(yè)當(dāng)機(jī)床維修工人，并不懂機(jī)械設(shè)計(jì)?！ ∵M(jìn)該機(jī)械設(shè)備廠前，他刑滿釋放，在社會上游蕩。 廠方在獲悉了王某的真實(shí)情況后，決定與其解除勞動合同?！ 分析與處理] 勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)王某與機(jī)械設(shè)備廠訂立的勞動合同無效，廠方勝訴?！ 「鶕?jù)《勞動法》第18條的規(guī)定：amp。ldquo。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同amp。rdquo。為無效勞動合同?！ o效的勞動合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力?！ ⊥跄碁榱诉_(dá)到與該機(jī)械設(shè)備廠簽訂勞動合同的目的，隱瞞了真實(shí)情況，謊稱自己amp。ldquo。具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識?！ ∵@種做法屬欺詐行為，因而他與企業(yè)訂立的勞動合同為無效合同?！ o效勞動合同，從訂立時(shí)起，就沒有法律約束力?！ “咐?： 試用期解除勞動合同應(yīng)
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