【總結(jié)】30個經(jīng)典勞動爭議仲裁案例(含解析)D\edsZH9G'.,uLn9h*案例1—不服調(diào)配,能否辭退? D\edsZH9G'.,uLn9h* 原告:王桂,男,35歲,某安裝工程(國有性質(zhì))公司職工。D\edsZH9G'.,uLn9h* 被告:某安裝工程(國有性質(zhì))。D\edsZH9G'.,uLn9h* 原告于2004年6月向人民法院提起訴訟
2025-08-04 08:58
【總結(jié)】仲裁員工作心得的感想范文6篇 仲裁員是仲裁制度的核心,仲裁員制度的完善在仲裁制度發(fā)展中扮演著重要的角色。下面是為大家 帶來的仲裁員工作心得的感想范文,希望可以讓大家喜歡。 仲裁員工作心得的感想范...
2024-09-02 16:05
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議仲裁 北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會 勞動爭議仲裁風險告知書 乘車路線:如果市民自駕車,可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路,第三個紅綠燈前行50米,丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到;也可...
2024-10-08 22:18
【總結(jié)】加強人文關懷,改善用工環(huán)境勞動爭議仲裁標準與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動爭議案件七萬多宗、案件總量下降;集體爭議案件數(shù)量下降;勞動者完全勝訴率下降;七成爭議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式電視電話會議,省委書記汪洋作重要講話,省長黃華華主持會議。會議強調(diào)要加強人文關懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-14 05:35
【總結(jié)】解讀《勞動爭議仲裁法》——原國家勞動部勞動爭議仲裁處處長范戰(zhàn)江在全國家紡行業(yè)《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》上的講話稿(根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人審核)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與現(xiàn)行法律、法規(guī)相比有哪些主要變化。分三個問題來講。第一,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的立法背景。立法背景主要有四點:(一)近年來勞動爭議案件數(shù)量大幅度上升,日趨復雜,內(nèi)容多樣,處理難
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】編號: 時間:20XX年X月X日 微風文案 頁碼:第8頁共8頁 仲裁委副主任在2021年仲裁員培訓班上的講話_ 仲裁委副主任在2021年仲裁員培訓班上的講話范文 各位專家、學者,各...
2025-04-15 00:48
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 仲裁員工作心得的感想范文6篇 仲裁員是仲裁制度的核心,仲裁員制度的完善在仲裁制度發(fā)展中扮演著重要的角色。...
2025-01-25 05:14
【總結(jié)】第四章仲裁員受到當事人攻擊(如向法院申請趕走)的應對1.當事人去法院尋求趕走仲裁員或?qū)Σ脹Q書的救濟應否通知受影響的仲裁員本章所針對的問題不像有很多資料或探討。這方面問題也沒有在1996年《英國仲裁法》中有明確針對,更加不會在相對沒有那么廣泛的《香港仲裁條例》中有針對。事實上也很少有文章針對這一方面的問題,好像是仲裁員受到一方當事人的攻擊去法院尋求救濟可以去怎樣應對。又或是,一
2025-06-28 07:35
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁程序 (一)案件受理 當事人向仲裁委員會提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應自作出決定之日起七...
2024-10-25 15:48
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁程序 1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請。 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條...
2024-10-24 20:09
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 試論勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 摘要:在社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,勞動爭議日益突出。為了確保勞動關系當事人的權(quán)利和義務得到有效的保護,產(chǎn)生糾紛...
2024-10-25 16:32
【總結(jié)】案例1—不服調(diào)配,能否辭退? 原告:王桂,男,35歲,某安裝工程(國有性質(zhì))公司職工?! ”桓妫耗嘲惭b工程(國有性質(zhì))。 原告于2004年6月向人民法院提起訴訟,稱:1996年,因我父身邊無子女,被告照顧將我從其下屬單位天津分公司調(diào)入父母居住地的被告下屬單位機電廠工作,2002年3月又調(diào)至被告下屬單位安裝公司,但未安置工作。2002年4月我曾申請調(diào)出,因未成,而于2
2025-05-11 22:17
【總結(jié)】降薪裁員操作與勞動爭議防范第一部分裁員篇一、法律上所說的經(jīng)濟性裁員依據(jù)下面勞動合同法第四十一條規(guī)定,企業(yè)同時單方解除部分員工的勞動合同。第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見
2025-01-18 12:15
【總結(jié)】第一篇:申請勞動爭議仲裁須知 申請勞動爭議仲裁須知 2007-5-17 一、勞動爭議仲裁受案范圍 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,勞動爭議仲裁受案范圍適用于中華人民共和國境內(nèi)的...
2024-10-28 14:35
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異 勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異 勞動爭議的解決:勞動爭議仲裁和勞動...
2025-01-16 23:58