20xx勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異(編輯修改稿)
2025-01-16 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 有行政和司法雙重特征。行政特征是指，仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，而勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門的代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成，即機構組成具有amp。quot。三方性amp。quot。，同時在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動行政部門的領導。司法特征是指勞動爭議仲裁具有一定的裁制權，仲裁機構所作出的’裁決書在當事人未于法定期間內起訴的情況下即產(chǎn)生法律強制執(zhí)行力。勞動爭議糾紛則是完全的司法性質，具有最終的司法裁判權。
勞動爭議仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》。勞動爭議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。
勞動爭議仲裁的原則是：①先行調解
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1