企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信問題探討(編輯修改稿)
2025-04-05 06:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 金，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也得到酬勞，往往有自身修養(yǎng)不夠的會(huì)計(jì)從業(yè)人員無法抵御誘惑，與管理層狼狽為奸。 3．2企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度不完善。就當(dāng)下而言，公司內(nèi)部各種規(guī)章制度流于形式，在執(zhí)行過程中大打折扣。監(jiān)督體系不健全是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因之一，我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系包括政府審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三個(gè)層次：政府審計(jì)主要針對(duì)政府宏觀管理部門和國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)資金，因此對(duì)企業(yè)審計(jì)的監(jiān)督作用幾近于無。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為社會(huì)審計(jì)的主體，在利益驅(qū)使下，拋棄職業(yè)道德，與管理者同流合污，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展造成了巨大的危害，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。 3．3違法造假成本低，得大于失。會(huì)計(jì)信息造假要受到法律的制裁，每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都心知肚明，然而會(huì)計(jì)信息造假卻屢禁不止，究其原因無外乎造假者未得到應(yīng)有的懲處：首先，會(huì)計(jì)信息造假的處罰往往注重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰和社會(huì)法律處罰，法律法規(guī)在違法行為輕重的認(rèn)定上，并沒有詳細(xì)說明，執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)違法人員從輕處罰，起不到應(yīng)有的威懾作用。其次，法律
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